Motsättningen mellan styrning och innovationsförmåga - en multipel fallstudie

Sammanfattning: Syftet med uppsatsen är att påvisa hur innovativa företag arbetar med motsättningen mellan behovet av styrning kontra behovet av innovationsförmåga. Utifrån empirin har vi funnit belägg som stödjer vårt antagande om att det finns en motsättning mellan behovet av styrning kontra behovet av innovationsförmåga. Företagen handskas generellt med motsättningen genom att i stor utsträckning använda sig av styrformer som anses vara mer lösa i kombination med nyckelpersoner som driver innovationsprocessen.