Sökning: "Age-management"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet Age-management.

  1. 1. Idiosynkratiska överenskommelser för att förlänga arbetslivet : En studie om hur individuella överenskommelser kan förlänga arbetslivet för äldre undersköterskor

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emilia Avander; Rebecka Lindegren; [2023]
    Nyckelord :assistant nurses; idiosyncratic deals; work conditions; social exchange; extended working life;

    Sammanfattning : Three ongoing trends are the background for this study: the aging population, the large retirements and the challenges of skill supply, which are particularly pronounced in the public sector. Partly because of the large retirements, the public sector is currently experiencing recruitment difficulties combined with increasing demand for healthcare services. LÄS MER

  3. 2. Age management in Swedish organisations

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Foster Kwasi Britwum; Isak Lindeberg Svensson; [2022]
    Nyckelord :Age management Swedish organisations Job Recruitment Training Development Promotion Flexible Working Practice Ergonomics Job Design Changing Attitudes;

    Sammanfattning : The population is ageing globally due to improved health care, better medication, and good socio-economic progress, therefore leading to the population ageing globally. A decrease in fertility has as well led to a new age structure of fewer younger populations to an older population. LÄS MER

  4. 3. Ålder är bara en siffra - En kvalitativ studie kring ålders påverkan på det sociala kapitalet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Linn Keszei; Elise Sandh; [2020-09-03]
    Nyckelord :socialt kapital; åderism; åldersmedvetet ledarskap; mentorprogram;

    Sammanfattning : The average life expectancy increases year by year. In 2060, a quarter of the Swedish population is predicted to be 65 or older, therefore the Swedish labour market needs to consider and plan for an ageing workforce. LÄS MER

  5. 4. Kompetensutvecklingens betydelse för äldre medarbetares fortsatta arbete efter 65 år

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Malin Johansson; Matilda Lysell; [2020-09-03]
    Nyckelord :skill development; age management; motivation; job satisfaction; retirement; extended working life; older workers;

    Sammanfattning : Swedish welfare organizations such as care, education and healthcare, are facing future recruitment challenges. For instance, Sweden's municipalities and county councils (SKR) estimate that approximately 500,000 people might be needed by the year 2026. LÄS MER

  7. 5. "Vart tar alla IT-människor vägen efter 60?" : En kvalitativ studie om äldres upplevelse av att arbeta inom IT-branschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Lisa Hien Teoh; Jennica Robertsson; [2020]
    Nyckelord :ålderism; äldre; stereotyper; pension; age management; motivation;

    Sammanfattning : I Sverige sker en demografisk förändring vilket innebär att andelen äldre i befolkningen ökar. Förklaringar till detta är minskade födelsetal och att människor lever allt längre. Detta innebär då att andelen i arbetsför ålder minskar. LÄS MER