Sökning: "tillhörighet"

Visar resultat 1 - 5 av 61 uppsatser innehållade ordet tillhörighet.

1. 1. Det gränslösa Europa : En studie om aktivt medborgarskap i läromedel om Europeiska Unionen

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Olsén Erik; Maria Rangsmo Lundvall; [2023]
   Nyckelord :läromedel; Europeiska Unionen; aktivt medborgarskap; deltagande; identitet;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att utveckla kunskaper om vilka idéer om det europeiska medborgarskapet som förmedlas i undervisning om Europeiska unionen. Detta görs genom att studera svenska läroböcker för gymnasieskolans samhällskunskapsundervisning. LÄS MER

3. 2. Balansgång i studiemiljön : En kvalitativ studie om studenters uppfattningar om studiemiljöns betydelse för hälsa och studiemotivation

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Ebba Åkesson; Sara Bäckman; [2023]
   Nyckelord :health; psychosocial factors; students; study environment; study motivation; hälsa; psykosociala faktorer; studenter; studiemiljö; studiemotivation;

   Sammanfattning : Utbildning är en grundläggande rättighet och alla har rätt till en hälsofrämjande studietid. Högskolor och universitet kan arbeta hälsofrämjande genom att stärka studenters välbefinnande och tilltro till sin egen förmåga, men detta kräver både fysiska och psykosociala förutsättningar i studiemiljön. LÄS MER

4. 3. Värdeerbjudande i managementkonsultbranschen : En fallstudie av hur företag arbetat för att behålla personal under covid-19 pandemin

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Caroline Hallberg; Tuva Löfving; [2023]
   Nyckelord :Employee retention; Employee Value Proposition; Värdeerbjudande; Motivation; Arbetstrivsel; Covid-19 Pandemin; Managementkonsultbolag;

   Sammanfattning : Covid-19 pandemin har medfört en ökad rotation på arbetsmarknaden, bland annat eftersom arbetsgivare inte anpassat sig till arbetstagares förändrade preferenser vad gäller balans, flexibilitet och välmående i arbete och privatliv. Detta kan anses särskilt problematiskt för kunskapsintensiva företag, där anställda utgör den huvudsakliga värdeskapande resursen. LÄS MER

5. 4. Motivational Profiles, Coaching Behaviours and Intention to Dropout in Swedish Female Ice Hockey Players : A Latent Profile Analysis

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Thage Pettersson; [2023]
   Nyckelord :female ice hockey; dropout; coaching behaviours; latent profile analysis; motivational regulations.; dam- och flickishockey; dropout; tränarbeteenden; latent klassanalys; motivationsregleringar;

   Sammanfattning : Background: The purpose of the present study was to identify latent motivational profiles out of motivational regulations among female ice hockey players in Sweden using a person-centered approach, and examine how identified profiles relate to coaching behaviours and dropout. Method: In a cross-sectional design, 140 Swedish female ice hockey players (Mage = 21. LÄS MER

7. 5. Kommunicera mera : En studie om hur intern kommunikation används som styrmedel inför en ekonomisk kris

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Amanda Höök; Elis Melin; [2023]
   Nyckelord :Contingency theory; intern kommunikation; intern linjekommunikation; intern teamkommunikation; organisatorisk kommunikation; intern kriskommunikation;

   Sammanfattning : Syftet med den här studien var att undersöka hur ett företags interna kommunikation används som styrmedel inför en ekonomisk kris, för att i sin tur främja medarbetarnas engagemang, tillhörighet, medvetenhet och förståelse. Ett teoretiskt ramverk utifrån Contingency theory, intern kommunikation och intern kriskommunikation har legat till grund för att genomföra studien. LÄS MER