Sökning: "Bonusar"

Visar resultat 21 - 25 av 47 uppsatser innehållade ordet Bonusar.

1. 21. Revisorer i små vs stora revisionsbyråer : En studie om påverkan av revisionsbyråns storlek på revisorns roll och oberoende

   Magister-uppsats, Högskolan i Jönköping/Internationella Handelshögskolan

   Författare :Sayyed Mohammad Said; Azar Chamoun; [2015]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Titel: Auditors in small vs. large auditing firms: A study on the influence of the au- diting firm's size on the auditor's role and independence Problem discussion: Jamal and Sunder (2011) emphasizes the importance of the in- dependence of the audit process and its impact on the auditor's position in being able to relate to his role but claims with Diamond (2004) that there are difficulties in measuring the quality of an auditor and his work and actions . LÄS MER

3. 22. Ändamålsenligheten med revisorers arbete vid granskning av goodwillvärdering

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jesper Plate; Pourab Paul; [2014]
   Nyckelord :goodwill; verkligt värde; nedskrivning; revisor; granskning; manipulering;

   Sammanfattning : With the introduction of IFRS, the IASB left the previously used method of amortization and instead introduced fair value. Studies show that firms manipulate the value of goodwill based on agency related incentives and opportunities, such as bonus payment, management tenure and acquisition of firms. LÄS MER

4. 23. Utökad timplan i matematik - Och systemets tröghet; Extended timetable in mathematics And system interia

   Master-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

   Författare :Eva Malm; Katarina Lewin; [2014]
   Nyckelord :huvudmannaskap; matematik; timplan; utökad timplan; matematiksvårigheter; organisation; systemteori; speciallärare;

   Sammanfattning : Lewin, K & Malm, E (2014). Utökad timplan i matematik; och systemets tröghet ( Extended timetable in mathematics; and system interia). LÄS MER

5. 24. Motiverande belöningssystem : I kunskapsbaserade företag

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Julia Magnusson; Emma Wiss; [2014]
   Nyckelord :Belöningssystem; motivation; monetära och icke-monetära belöningar och kunskapsbaserade företag.;

   Sammanfattning : Bakgrund och Problem: Då konkurrensen bland organisationer idag är tuffare strävar de ständigt efter utveckling- och förändringsarbete. För att kunna ligga steget före sina konkurrenter samt för att kunna nå uppsatta mål inom organisationen, krävs det styrmedel såsom belöningssystem. LÄS MER

7. 25. Bonussystemens effekt på hedgingaktiviteter : Oljeindustrins val av riskhantering

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Företagsekonomi

   Författare :Taner Pikdöken; Leyla Aktas; [2013]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : De senaste årens skandaler gällande enorma bonusar och fallskärmar till företagsledningar har orsakat ramaskri bland allmänheten. Detta har lett till mer forskning kring företagsstyrning och kompensationsstrukturer,där forskare ställer sig frågorna; Vad är det bästa incitamentsystemet? Hur motiverar man en verkställande direktör att arbeta i aktieägarnas intresse, samt hur påverkar olika incitament företagens risktagande? Detta är alltsåett mycket omdiskuterat ämnemed många olika åsikter, och där det inte finns ett allmänt vedertaget svar på dessa frågor. LÄS MER