Sökning: "Bonusar"
Visar resultat 16 - 20 av 47 uppsatser innehållade ordet Bonusar.
16. Ledning för konkurrenskraft : En kvalitativ studie av hur styrmedel samverkar på Scania
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Ekonomistyrning består av ett antal olika kontrollsystem, både formella och informella. Dessa system har tidigare främst studerats isolerat från varandra, men bör studeras som en helhet för att skapa förståelse för hur de olika systemen påverkar och samverkar med varandra i en organisation. LÄS MER
17. Hur påverkar ägarbilden hos svenska företag den rörliga ersättningen till den verkställande direktören?
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/FöretagsekonomiSammanfattning : Bakgrund Det diskuteras mycket idag om ersättningar till verkställande direktörer (Vd) och storleken på dessa. Många har synpunkter på den enligt dem väldigt höga ersättningen och framförallt är många kritiska till de stora bonusar som tilldelas till företagsledare. LÄS MER
18. Positioning of online betting services : A case study of finding the gap between companies’ view versus customers’ view
Master-uppsats, KTH/Industriell marknadsföringSammanfattning : Under det senaste decenniet har informationsteknologin utvecklats explosionartat. Införandet av smartphones och surfplattor som alltid är anslutna till Internet har förändrat vårt sätt att "konsumera" den. Allt detta ledde till digitaliseringen av betting tjänster och flytten till Internet. LÄS MER
19. Green Buildings – Legal and economic possibilities and limitations to increase the green building stock
Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggandeSammanfattning : Buildings account for about thirty percent of the total emissions of greenhouse gases annually in the world. Forty percent of the world´s energy is consumed by buildings. Buildings are a large part of the world´s environmental problems and it´s hard to ignore this fact. LÄS MER
20. Går störst alltid först? En jämförande studie av total ersättning till verkställande direktörer för Mid- och Large Cap-bolag
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Då höga bonusar och ersättningar till verkställande direktörer är ett ständigt omdebatterat ämne som upprör många uppkommer ofta frågan om lönen verkligen är satt i relation till arbetsprestation. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur stor andel av variationen i total ersättning till verkställande direktör som kan förklaras av ett antal utvalda variabler av storleks-, prestations- och meritkaraktär. LÄS MER