Sökning: "C HR"
Visar resultat 11 - 15 av 41 uppsatser innehållade orden C HR.
11. Bortsorterad? : Två professioners syn på konsekvenserna av automatisk klassificering inom rekrytering
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kulturvetenskaper (KV)Sammanfattning : To classify is human. Whether intentionally or not, we classify the world around us, though not all classification has the same level of impact. LÄS MER
12. Kan HR-avdelningen skapa legitimitet till företagets CSR-arbete internt? : En kvalitativ fallstudie om hur CSR-arbetet får genomslagskraft internt i privat vårdsektor
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Titel: Kan HR-avdelningen Skapa Legitimitet till Företagets CSR-arbete Internt? En Kvalitativ Fallstudie om CSR-arbetets Genomslagskraft Internt med Hjälp av HR-avdelningen i Privat Sektor. Nivå: C-uppsats för kandidatexamen inom Företagsekonomi Författare: Johanna Sundqvist Handledare: Agneta Sundström & Kristina Mickelsson Datum: Vårterminen 2019 Syfte: Att analysera om implementeringen av CSR-arbete i HR-funktionen hos vårdbolag leder till att det skapas legitimitet kring CSR-arbetet gentemot de anställda i organisationen. LÄS MER
13. Shear Strength between a Resin Cement and a Cobalt-Chromium Alloy and Yttria-Stabilized Zirconia
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för odontologiSammanfattning : New trademarks appear on the dental market every year and it is difficult to determine whether they should be used in clinical praxis or not. Numerous studies have been carried out to investigate different types of materials, trying to declare which material is best suited for a certain type of restorations. LÄS MER
14. Shear Strength Between Adhesive Cement and Yttria-Stabilized-Zirconia and Cobalt-Chrome Alloy With and Without Retentive Holes - an in vitro study
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för odontologiSammanfattning : ABSTRACT De-bonding is the most common failure of resin-bonded fixed partial dentures. The aim was to determine if the shear bond strength (SBS) differed between a dental adhesive and a Co-Cr alloy and an yttria-stabilized zirconia (Y-TZP). LÄS MER
15. Rekryteringsprocessens relevans för att reducera mansdominans: En kvalitativ studie om processer som påverkar könsfördelningen inom Corporate Finance.
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : In the last decade, the value of diversity has been an important question for companies. The finance industry, and Corporate Finance in particular, are lacking women at all seniority levels. Several studies conclude that the primary issue is the difficulty to attract women to the industry. LÄS MER