Sökning: "Color discrimination"

Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade orden Color discrimination.

  1. 1. A qualitative study on Invisible Racism, Racial Bias and Inequality among Afro-Swedish Healthcare Workers in Sweden

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studier

    Författare :Jennifer Nnopuechi; [2023-02-09]
    Nyckelord :Labor market; Afro-Swedes; Invisible Racism; Bias; Heath Care; Sweden; Identity;

    Sammanfattning : For many years, migration and racialization has formed a central theme widely discussed in our world today. The central notion of difference; vis-à-vis what is not seen, that is, absence of a certain element portray a huge standing in issues of race in recent times. LÄS MER

  3. 2. Name changers’ experience in the Swedish labor market

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Sayed Shahabuddin Ahmadyar; [2022-04-08]
    Nyckelord :Afghan name changers; Labor market discrimination; Swedish-sounding names; Us and Them;

    Sammanfattning : Ethnicity, race, name, and several other factors can determine whether an individual enter the labor market or not. Ethnic minorities and immigrants are discriminated in employment process and therefore immigrants in some Western countries change their names to Western-sounding names in order to tackle labor market discrimination. LÄS MER

  4. 3. Är hudfärg en faktor för diskriminering i förskolan? : En kvalitativ studie om hur förskollärare talar om ras- och etnisk diskriminering av barn i förskolan

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Stockholms universitet/Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionen

    Författare :Jeniffer Inacio; Diana Norendal; [2022]
    Nyckelord :Förskola; Ras; Strukturell rasism; Färgblindhet; Diskriminering; Etnicitet; Hudfärg;

    Sammanfattning : Sweden identifies itself as one of the world's most equal and equal countries, and within preschool, educators must actively work with the values ​​so that children will gain an understanding of the equal value of people. Research shows that Sweden's self-image has led to the color-blind anti-racism and that the claim of race or skin color has become taboo. LÄS MER

  5. 4. Transpersoners upplevelser av möten med vårdpersonal : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal Bräcke högskola/Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Beatrice Chellig; Ida Lagevik; [2022]
    Nyckelord :Transgender person; Health personnel; Experience; Health care meeting; Attitude; Discrimination; Transperson; Vårdpersonal; Bemötande; Vårdmöten; Attityd; Diskriminering;

    Sammanfattning : Bakgrund: Världen över begränsas transpersoners rättigheter på grund av lagar och normer. Transpersoner är mer utsatta i samhället och utsätts oftare för diskriminering, hot och våld. Som följd av detta skattas både den fysiska och psykiska hälsan sämre för dessa personer. LÄS MER

  7. 5. Effekter av colorism pa vardagsliv och arbets- och anställningsmöjligheter för människor i Thailand: : Kvalitativ intervjustudie på thailandares upplevelser av colorism och light-skin privilege

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Sasikan Granberg; [2022]
    Nyckelord :Colorism; Southeast Asia; Skin Color; Whiteness Standard; Light-skin privilege; Employment Opportunities; colorism; Sydostasien; hudfärg; vithetsnorm; light-skin privilege; arbets- och anställningsmöjligheter;

    Sammanfattning : Colorism defines the phenomenon of social hierarchy based on gradations of skin tones within and between groups. This has resulted in a preferential treatment towards light-hued individuals while dark-hued individuals are experiencing discrimination and disadvantage which is referred to as Light-skin privilege. LÄS MER