Sökning: "E A-tal"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden E A-tal.
1. Customer churn prediction in a slow fashion e-commerce context : An analysis of the effect of static data in customer churn prediction
Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)Sammanfattning : Survival analysis is a subfield of statistics where the goal is to analyse and model the data where the outcome is the time until the occurrence of an event of interest. Because of the intrinsic temporal nature of the analysis, the employment of more recently developed sequential models (Recurrent Neural Network (RNN) and Long Short Term Memory (LSTM)) has been paired with the use of dynamic temporal features, in contrast with the past reliance on static ones. LÄS MER
2. Control of an Over-Actuated Vehicle for Autonomous Driving and Energy Optimization : Development of a cascade controller to solve the control allocation problem in real-time on an autonomous driving vehicle
Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)Sammanfattning : An Over-Actuated (OA) vehicle is a system that presents more control variables than degrees of freedom. Therefore, more than one configuration of the control input can drive the system to a desired state in the state space, and this redundancy can be exploited to fulfill other tasks or solve further problems. LÄS MER
3. La riqueza léxica en la producción escrita de estudiantes suecos de ELE
Master-uppsats, Stockholms universitet/Romanska och klassiska institutionenSammanfattning : Los estudios sobre riqueza léxica con participantes suecos tienen, en su gran mayoría, la L2 inglés como lengua objeto. A día de hoy, no se conocen investigaciones que tengan como lengua objeto el español. Respecto a los participantes, suelen ser estudiantes con un nivel de competencia alto. LÄS MER
4. Lärande i projektintensiva verksamheter : När projekten är större än organisationen
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och ITSammanfattning : Det blir allt vanligare att människor byter arbetsgivare flera gånger under sitt yrkesverksamma liv och den gamla synen på anställningen som ett livslångt åtagande håller på att försvinna. Organisationer knyter till sig temporära medarbetare, bland annat till sina olika projekt, för att dessa ska tillföra sådan kompetens som inte finns i den ordinarie organisationen. LÄS MER