Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Framväxten av flexibla arbetsarrangemang : En kvalitativ studie om hur flexibla arbetsarrangemang har förändrats i organisationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande; Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Alicia Aldenbro; Elin Hallén; [2022]
    Nyckelord :Flexible work arrangements; time space; digitalization; organizations; Flexibla arbetsarrangemang; tid rum; digitalisering; organisationer;

    Sammanfattning : Bakgrund: Covid-19 pandemin skapade en förändring i organisationers arbete, då allmänna råd var att arbetsgivare skulle möjliggöra ett distansarbete. Detta innebar en intensifiering i användandet av flexibla arbetsarrangemang. LÄS MER

  3. 2. Strävandet efter en enhetlig organisationskultur: En kvalitativ fallstudie av Epidemic Sound

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Andreas Bengtsson; Hilmi Sediri; [2021-01-19]
    Nyckelord :Organisationskultur; tidshantering; rumslig flexibilitet; formell; informell; FWA; arbetseffektivitet; dynamisk; kreativitet; anpassning;

    Sammanfattning : Syftet med denna fallstudie är att undersöka om den formella och informella organisationskulturen, med avseende på tidsmässig och rumslig flexibilitet, kan förenas utan att hämma den interna arbetseffektiviteten mätt via de anställdas upplevda trivsel. I denna kvalitativa studie har det empiriska materialet samlats in genom flertalet intervjuer och noggranna observationer på två av företagets arbetsplatser. LÄS MER

  4. 3. Optimization of 5G New Radio for Fixed Wireless Access

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för system- och rymdteknik

    Författare :Jonathan Palm; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : With the advent of new 5G networks, the interest in connecting house-hold to the Internet via mobile networks has increased. One such way toconnect users is using completely stationary antennas. This use-case iscalled Fixed Wireless Access (FWA) and is seen as promising, cost-efficient means of expanding internet connectivity. LÄS MER

  5. 4. Is there a need to stabilize Flexible Working Arrangements? A qualitative case study within the Swedish public sector

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Karin Andreasson; Sara Hansson; [2018-07-03]
    Nyckelord :Flexible Working Arrangements; Boundary Theory; Technology; wedish Public Sector;

    Sammanfattning : Work-life flexibility has influenced the way work is organized in modern organizations, which has led to a widespread adoption of the concept Flexible Working Arrangements (FWAs). While FWAs is a well-researched area, there are still significant limitations in previous literature. LÄS MER

  7. 5. Flexible Working Arrangement : Exploring leader prototypicality, endorsement, and employee's respect in SMEs

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Lena Sugita; Zixiang Zhao; [2017]
    Nyckelord :Flexible Working Arrangements FWAs ; SME; leader prototypicality; leader endorsement; respect; worklife balance; social identity model of leadership SIMOL ;

    Sammanfattning : Background: Today ’s organizations receive increasing pressure from society and workers to maintain good work life balance. Flexible working arrangement is one of the HRM policies to improve employee’s work performance, job satisfaction and retention. Prior discussion still does not find the clear result on the positive effect of FWAs. LÄS MER