Sökning: "Job-Demand-Control-Support model"

Visar resultat 11 - 15 av 15 uppsatser innehållade orden Job-Demand-Control-Support model.

1. 11. Arbetsrelaterad stress : En fallstudie om arbetsrelaterad stress hos ett svenskt fastighetsbolag

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Frida Lundstjälk; Camilla Tranehed; [2018]
   Nyckelord :Work-related stress; demand-control-support; preventive work; Arbetsrelaterad stress; krav-kontroll-stöd; förebyggande arbete;

   Sammanfattning : Work-related stress can be either positive or negative, but the difficulty is to create a balance between demands at work, control at work and social support. High demands at work can both motivate, but at the same time result in excessive workload if the individual does not have enough control and support. LÄS MER

3. 12. Lärarprofessionens arbetssituation - gränslös eller hållbar? : En kvalitativ studie om grundskollärares arbetssituation och ledarskapets betydelse för den psykosociala arbetsmiljöupplevelsen.

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Michaela Jernberg; Matilda Bäck; [2018]
   Nyckelord :elementary school teachers; psychosocial work environment; leadership; teachers working conditions; job-demand-control- support.; grundskollärare; psykosocial arbetsmiljö; ledarskap; lärares arbetsvillkor; krav - kontroll- stöd modellen;

   Sammanfattning : Vårt gemensamma intresse för arbetsmiljö grundade idén till denna studie, vårt examensarbete, vars syfte är att beskriva lärares arbetssituation med fokus på psykosocial arbetsmiljö och arbetsvillkor samt vilken betydelse ledarskapet har för den individuella arbetsmiljöupplevelsen. Den teoretiska referensramen har sitt fokus på psykosocial arbetsmiljö och behandlar områden som ledarskap, krav-kontroll-stöd modellen, arbetsrelaterad stress, kommunikation samt lärares arbetsvillkor. LÄS MER

4. 13. ”Det är bara narcissister och diktatorer som inte gillar platta organisationer” : En fallstudie om arbetsmiljö i en medarbetarstyrd organisation

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Madeleine Brolin; Sandra Permerud; Mattias Vall; [2017]
   Nyckelord :Self-managed work teams; Work environment; Demand-Control-Social support model; Medarbetarstyrning; Självstyrande team; Arbetsmiljö; Krav-Kontroll- Stödmodellen.;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: ”Det är bara narcissister och diktatorer som inte gillar platta organisationer”- En fallstudie om arbetsmiljö i en medarbetarstyrd organisation Författare: Madeleine Brolin, Mattias Vall och Sandra Permerud Institution: Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet Kurs: Företagsekonomi III - organisation, examensarbete 15 hp Handledare: Hans Wessblad Examinator: Mikael Lundgren Syfte: Syftet med vår uppsats är att inventera på vilka sätt arbetsmiljön påverkas av medarbetarstyrning. Metod och teoretisk referensram: Studien är en fallstudie av en medarbetarstyrd organisation. LÄS MER

5. 14. The Role of Psychosocial Work Environment and Time Management in Understanding Perceived Stress and Job Satisfaction in Office Work

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Paula Lillsjö; [2015]
   Nyckelord :job demand-control-support model; time management; planning; stress; job satisfaction; Social Sciences;

   Sammanfattning : In recent years an increase in stress and mental strain in the workplace has been reported for instance in office work (Arbetsmiljöverket, 2014). This study examined a model that combines concepts from Karasek and Theorell´s (1990) Job Demand-Control-Support model, which has earlier been related to stress, with Macan´s (1994) Time Management Behavioral model. LÄS MER

7. 15. Att trivas på arbetet : Psykosocial arbetsmiljö och arbetstrivsel inom en statlig myndighet

   Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Anna Bjurmell; Annika Pousard; [2015]
   Nyckelord :psychosocial work environment; job satisfaction; job demand-control-support model; public authorities;

   Sammanfattning : Psykosocial arbetsmiljö är samspelet mellan psykiska och fysiska faktorer vilka är av vikt för en individs hälsa, välbefinnande och arbetstrivsel. Forskning inom området har främst fokuserat på hälsa, välmående och stress där krav-kontrollmodellen är en vanligt förekommande modell. LÄS MER