Sökning: "Job-Demand-Control-Support model"
Visar resultat 6 - 10 av 15 uppsatser innehållade orden Job-Demand-Control-Support model.
6. TRAFIKKONSULENTERS SUBJEKTIVA UPPLEVELSE AV SIN PSYKOSOCIALA ARBETSMILJÖ
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : På senare år har den arbetsrelaterade psykiska ohälsan stått för stora delar av sjukskrivningarna. Man har sett ett mönster mellan långtidssjukskrivningar och de yrkeskategorier som upplevt en ökning mellan psykiska krav och möjligheten för individerna att anpassa sitt egna arbete. LÄS MER
7. Working from home and audit quality : A study of Swedish auditors with high home demands
Master-uppsats,Sammanfattning : Since the outbreak of the Covid-19 pandemic in early 2020, many Swedish auditors have been forced to work fulltime from home. If auditors are negatively impacted working from home, it could result in auditors engaging in reduced audit quality (RAQ) behavior and negatively impact overall audit quality. LÄS MER
8. Socialarbetarens hjälpande hand – en stjälpande hand för den egna psykiska hälsan? : En studie om socialarbetares arbetsbelastning, psykiska ohälsa samt stöd på arbetsplatser
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbeteSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om det fanns ett samband mellan arbetsbelastning och psykisk ohälsa hos socialarbetare. Syftet var även att jämföra arbetsbelastning, psykisk ohälsa samt stöd i form av rollförväntningar, egenkontroll samt socialt stöd på arbetsplatser hos olika enheter inom socialtjänsten. LÄS MER
9. Work-related stress and psychosomatic complaints : A quantitative study done among working adults in Sweden
Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : The workplace is an arena that most individuals spend time at. Work-related stress and psychosomatic complaints are problems for the society. Work-related stress has increased in Sweden over the past decades. LÄS MER
10. ”Jag hade kunnat fortsätta jobba dygnet runt och jag hade säkert inte blivit färdig i alla fall” : En studie om enhetschefers arbetsmiljö i kvinnodominerad kommunal verksamhet
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : De senaste decennierna har chefers arbetsförhållanden i den kvinnodominerade offentliga sektorn genomgått betydande förändringar, att cheferna exempelvis blivit tilldelade fler ansvarsområden i form av kostnads- och effektiviseringsansvar. Senare har det visat sig att chefer i kvinnodominerade yrken har en bristande arbetsmiljö, detta på grund av höga arbetskrav och en hög grad av påfrestningar i arbetet. LÄS MER