Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Arbetsrelaterad self-efficacy, arbetsrelaterade stressorer och ålder

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Jonna Durlind; Tanja Hedberg; [2024]
    Nyckelord :Occupational self-efficacy; job demand-control-support model; work-related stressors; human services; age; Arbetsrelaterad self-efficacy; krav-kontroll-stöd-modellen; arbetsrelaterade stressorer; kontaktyrken; ålder;

    Sammanfattning : Studien syftade till att undersöka på vilket sätt arbetsrelaterad self-efficacy predicerade de arbetsrelaterade stressorerna krav, kontroll och socialt stöd hos verksamma inom kontaktyrken (N=63). Syftet var också att undersöka om, och därest på vilket sätt, prediktionerna modererades av ålder. LÄS MER

  3. 2. Att bara få vara, utan att jobbtankar stör : Kuratorers möjlighet att koppla bort arbetet i det privata livet

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Emelie Åsberg; Céline Grangien; [2024]
    Nyckelord :Work-life balance; Spillover; Work-life; Workload; Counselor; Job Demand Control Support Model; Health;

    Sammanfattning : With the increasing mental health challenges, a growing demand for professional help can be seen. Despite their crucial role in society, the counseling profession is not sufficiently researched. Therefore, the purpose of the study was to examine counselors' ability to disconnect from work in their private lives in relation to workload. LÄS MER

  4. 3. Sjuksköterskors upplevelse av implementering och användande av digitaliserad vård i primärvården : Ur ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

    Författare :Frida Lindgren; Nina Lindh; [2023]
    Nyckelord :Digital health care; Experiences; Implementation; Nurses; Psychosocial work; Digital vård; Implementering; Psykosocial arbetsmiljö; Sjuksköterskor; Upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Digitaliserad vård har utvecklats allt mer de senaste åren och ställer krav på sjuksköterskor att upprätthålla och utveckla kompetens i digitaliserad vård. Syfte: Att beskriva sjuksköterskors upplevelse av implementering och användande av digitaliserad vård i primärvården -ur ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv. LÄS MER

  5. 4. How can we better understand outcomes of workplace bullying in a developing country : Examining how emotional exhaustion, psychological capital, and social support can influence the association between workplace bullying and mental health in India.

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Psykologi

    Författare :Manon Delorme; Antonia Prior; [2023]
    Nyckelord :Workplace bullying; mental health; social support; psychological capital; emotional exhaustion; conservation of resources theory; the job demands-resources theory; the job demand-control-support model;

    Sammanfattning : The present study examines how the relationship between workplace bullying and mental health can be influenced by emotional exhaustion, and how the intensity in this relationship can be affected by the individual’s psychological capital, and access to social support from colleagues and supervisors. The studys theoretical framework is based on the Job Demand-Control-Support model, the Job Demands-Resources model and the Conservation of Resources theory. LÄS MER

  7. 5. Agil utveckling i hemmet : Det ofrivilliga distansarbetets effekter på ledare i agila team

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Eda Cakici; [2022]
    Nyckelord :Teleworking; agile; psychosocial work environment; flexibility; balance; imbalance; border-theory; Distansarbete; agil; psykosocial arbetsmiljö; flexibilitet; balans; obalans; gränsteori;

    Sammanfattning : Till följd av utbrottet av covid-19-pandemin gick många företag över till distansarbete. Syftet med denna studie att undersöka vilka effekter det ofrivilliga distansarbetet har haft på anställda som arbetar med agil utveckling. LÄS MER