Sökning: "Martinez Bergström"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Martinez Bergström.

  1. 1. Creating legitimacy within blockchain startups in a virtual context : A study on how decentralized organizations raise funds before executing an Initial Coin Offering.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Hoodo Yusuf; Malin Martinez Bergström; [2019]
    Nyckelord :​Legitimation strategies; communication methods; blockchain; cryptocurrency; investor; ICO strategist; Initial coin offering.;

    Sammanfattning : Denna uppsats ämnar att undersöka de kommunikativa processer för blockedjeteknologi startups som ska lansera en så kallad “initial coin offering” och således mynta sin egna kryptovaluta, såsom till exempel bitcoin. Vi avser att undersöka det strategiska kommunikation processerna detta involverar. LÄS MER

  3. 2. The Influence of Intrinsic and Extrinsic Motivation on Employee Engagement : A qualitative study of the perceptions of managers in public and private sector organizations

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Emma Bergström; Melanie Garcia Martinez; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Whereas motivation has portrayed a significant managerial issue for decades, employee engagement has relatively recently been identified as a topic of growing popularity in the world of business and management research. Current research that connects the concepts of employee motivation and engagement has had a focus on quantitative analysis and the employee perspective, investigating what factors are of importance to employees in their engagement at work. LÄS MER

  4. 3. Att motivera till säkert arbete : Motivation och målsättningsteori i en ny kontext

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ellen Östberg; Katarina Martínez Bergström; [2013]
    Nyckelord :Målsättningsteori; Målsättning; Motivation; Säkerhet; Ledarskap; Gruvarbetare; Chefer;

    Sammanfattning : Motstridiga mål och människans medvetna eller omedvetna strävan efter bekvämlighet kan leda till problem när företag vill motivera sina medarbetare till att arbeta mot organisationens mål. I ett företag där arbetsmiljön präglas av stora säkerhetsrisker är chefers förmåga att motivera till arbete i enlighet med företagets säkerhetsmål avgörande. LÄS MER