Sökning: "Min roll som ledare"

Visar resultat 21 - 25 av 31 uppsatser innehållade orden Min roll som ledare.

  1. 21. Kommunikation vid radikal omorganisation

    Magister-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Fadieh Shekari; [2010]
    Nyckelord :Kommunikation; omorganisation; ledarens roll; motstånd; osäkerhet;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att få en förståelse för och analysera hur kommunikation kan utgöra ett hjälpmedel vid radikal omorganisation i företag/organisation. Metod: I min undersökning har jag använt kvalitativ metod. Teoretisk data har samlats via böcker vilket i studien representerar sekundärdata. LÄS MER

  3. 22. Hur undviker man konflikter med hjälp av sitt ledarskap? : en undersökning om hur butikschefer hanterar oro och konflikter vid organisationsförändringar

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Caroline Andersson; [2009]
    Nyckelord :Ledarskap; konflikter; organisationsförändringar; butikschefer; oro;

    Sammanfattning : Ledarskap är ett komplext begrepp som innehåller många olika faktorer och har olika innebörder för många människor. Som ledare för en mindre butik är du ensam om att utöva ett ledarskap och är då också ensam om att hantera de eventuella konflikter och svårigheter som uppstår. LÄS MER

  4. 23. Ledarskap och företagskultur

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Fadieh Shekari; [2009]
    Nyckelord :ledarskap; företagskultur; kulturpåverka;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med detta arbete var att undersöka hur företagskultur påverkas av ledarskap.   Metod: Jag har använt mig av kvalitativ forskningsmetod. För att samla in information för teoridelen har jag använt jag mig av sekundärdata, metoden och för emperidelen har jag använt mig av primärdata. LÄS MER

  5. 24. IT organisation i förändring

    Kandidat-uppsats, Matematiska och systemtekniska institutionen

    Författare :Laila Svensson; [2008]
    Nyckelord :Organisationsförändring;

    Sammanfattning : Denna kandidatuppsats har utförts under hösten, 2007, och syftet med denna uppsats är tvådelad och har gått ut på att bland annat studera ett förändringsarbete inom en global IT-organisation samt arbeta fram en förändringsplan för de befintliga förändringsåtgärder som ska implementeras på IT-organisationen med start 2008. Förändringsplanen är avgränsad till stora verksamheter med dedikerad IT-organisation (med extern drivkraft till förändring). LÄS MER

  7. 25. ”De ska veta att jag finns strax bakom, om de behöver mig”. En kvalitativ studie om hur ledare inom en ideell organisation ”leder” de frivilliga.

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Venera Kadrijaj; [2008]
    Nyckelord :Engagemang; eldsjälar; frivilliga; frivilligledare; Human Resource Management HRM ; ideella organisationer; ideellt arbete; ledare; ledarskap; motivation; Svenska Röda Korset. Commitment; driving spirit; Human Resource Management HRM ; leader; leadership; motivation; non-profit organization NPO ; the Swedish Red Cross; voluntary leader; voluntary work; volunteer.;

    Sammanfattning : Antalet frivilliga ökar alltmer och därmed ställs det alltfler krav på frivilligledare/ledare inom ideella organisationer. Min förförståelse är att ledare inom ideella organisationer ska värna om de frivilliga, motivera, ”hålla lågan uppe” och stödja ”eldsjälarna”. LÄS MER