Sökning: "Personaladministration"
Visar resultat 6 - 10 av 17 uppsatser innehållade ordet Personaladministration.
6. Upplevelser av rollen HR Business Partner : En kvalitativ studie utifrån chefers och HRBP:s perspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : HR-arbetet har gått ifrån att fokuseras på personaladministration till affärsverksamheten och företagets personalpolitiska strategi. Ulrich och Brockbank ansåg att HR-arbetet kunde göras mer effektivt. De utvecklade sina tankar till ett koncept, HR-transformation, som blivit vida spritt globalt. LÄS MER
7. System för Personaladministration : ARKITEKTUR OCH DATAPRESENTATION
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, KTH/Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT)Sammanfattning : Karolinska Institutet har bestämt för att anförskaffa ett nytt system för administrering av personal och anknutna. I nuläget så har de en applikation som behandlar persondata av anställda på Karolinska Institutet vid namn ”KKAWeb”, som är byggd i J2EE. LÄS MER
8. Chefers syn på administration inom stadsbyggnadsförvaltning
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)Sammanfattning : Denna studie syftar till att beskriva chefers syn på administration inom stadsbyggnadsförvaltning och att identifiera förbättringsmöjligheter inom administrativt arbete. Studien bygger på fem individuella, kvalitativa intervjuer och en workshop. LÄS MER
9. Från morgon till kväll : En undersökning om vilka faktorer en enhetschefs administrativa arbetsuppgifter
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Under hösten 2013 genomförde vi en tidsstudie bland enhetschefer i en kommunal organisation. Resultatet visade bland annat att enhetscheferna spenderade mycket tid på att utföra administrativa arbetsuppgifter, som främst rörde personaladministration och dokumentation av sina verksamheter. LÄS MER
10. Plutonchefen - administratör och krigare? : En enkätstudie om hur plutonchefen upplever att arbetsinnehållet påverkats av arbetsgivarrollen.
Magister-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : I arbetslivet har första linjens chefer haft stora inslag av direkt ledarskap med en traditionellt hög närvaro hos de underställda. Studier visar på en ökad andel administrativa, ekonomiska och personalledande uppgifter för första linjens chefer som får till följd en minskad delaktighet i den dagliga verksamheten men också sämre möjligheter att motivera sin underställda, vilket negativt påverkar verksamheten. LÄS MER