Sökning: "Personaladministration"
Visar resultat 11 - 15 av 17 uppsatser innehållade ordet Personaladministration.
11. Finanskrisens baksida : Fyra fallstudier om personaladministration under finanskrisen 2008
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagandeSammanfattning : .... LÄS MER
12. Personalomsättning som praxis i restaurangbranschen : Dess konsekvenser för restaurangföretag
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Restaurang- och hotellhögskolan - Grythytte akademiSammanfattning : Inledning – Restaurangbranschen är, och har alltid varit, en personalintensiv bransch med slitsamma arbetsförhållanden och dålig arbetsmiljö. Den är för många en inkörsport till arbetsmarknaden men sällan ett långsiktigt karriärsval och branschen har bland annat därför den högsta personalomsättningen av alla branscher i Sverige. LÄS MER
13. Vad ska vi göra på vintern då? : En fallstudie om säsongsvariation i upplevelsebranschen
Kandidat-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitetSammanfattning : Sammanfattning Under de senaste åren har upplevelser förutspåtts att bli något som kan fungera som stilbildare, differentieringsverktyg och som värdehöjare för en vara eller tjänst. God service är inte längre ett tillräckligt konkurrensmedel utan ytterligare en dimension måste adderas för att kunna hävda sig på marknaden. LÄS MER
14. Utvärdering av måluppfyllelse för Polisen och SKL : en studie av upprättandet av ett gemensamt servicecenter för ekonomi- och personaladministration
Magister-uppsats, Ekonomiska institutionenSammanfattning : Inom Polisen finns ett behov av att renodla verksamheten, då de med åren fått ökade administrativa kostnader. Ett projekt startades inom Polisen och Statens kriminaltekniska laboratorium, där all ekonomi- och personaladministration ute på myndigheterna samlades på ett och samma ställe i ett servicecenter förlagt till Linköping. LÄS MER
15. Talent Management : Beyond the concept of Talent Management
Magister-uppsats, IHH, FöretagsekonomiSammanfattning : Författarna till denna uppsats har under de senaste åren kunnat följa en explosionsartad snabb utveckling av böcker och artiklar publicerade kring konceptet Talent Management. Dessa böcker och artiklar har gemensamt att de betonar vikten av att företag adopterar konceptet och de ödesdigra följderna om de låter bli. LÄS MER