Sökning: "Retain knowledge"
Visar resultat 26 - 30 av 224 uppsatser innehållade orden Retain knowledge.
26. Analysis of condition for ALD deposition of ferroelectric HZO
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för elektro- och informationsteknikSammanfattning : Deposition of ferroelectric hafnium zirconium oxide (HZO) on semiconductor samples with Atomic Layer Deposition (ALD) has proven to be a viable method of production. But while the physical processes of ALD deposition is relatively well know, there exists some gaps in knowledge about different parameters for the ALD and the resulting depositions. LÄS MER
27. Defect intention : the specific challenges faced by women in open source that may predict (or influence) their intention to leave an open source software project/community
Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomiSammanfattning : Background Open source is largely accepted as an important innovation driver in the technology industry. Even though inclusion and diversity is beneficial for the success of technology projects (including open source software projects), many statistics are pointing out that diversity in open source is even worse than in the technology sector in general. LÄS MER
28. HJÄLPMEDEL FÖR VUXNA MED AUTISMSPEKTRUMTILLSTÅND I ARBETSLIVET : KVALITATIV STUDIE OM PROFESSIONELLAS UPPLEVELSER OCH ERFARENHETER AV HJÄLPMEDEL
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)Sammanfattning : Autismspektrumtillstånd (AST) är en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning som kan påverka personens vardagsliv, arbetsliv och relationer som kräver social interaktion. Syftet med vår föreliggande studie var att undersöka hjälpmedels påverkan för en ökad delaktighet och självständighet för personer med autismspektrumtillstånd ute i arbetslivet utifrån ett personalperspektiv. LÄS MER
29. Incitament i mansdominerade organisationer : En kvalitativ studie om incitament i mansdominerade organisationer grundas i maskulina normer
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utvecklingSammanfattning : För dagens moderna organisationer är incitament ett centralt verktyg inom företagsstyrning. Med rätt incitament skapar det förutsättningar för organisationer att attrahera, motivera och behålla sin personal. Idag finns det dock mycket begränsad forskning som adresserar hur incitament är uppbyggda. LÄS MER
30. Varför onboarding? : En dokumentanalys av onboardingprocessens framställan i organisatoriska dokument
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : Onboarding is a strategy used as an introduction for new employees with the purpose to retain staff and skills in an increasingly competitive labor market. Onboarding aims to introduce the new employee to the organization. LÄS MER