Sökning: "Retain knowledge"

Visar resultat 31 - 35 av 224 uppsatser innehållade orden Retain knowledge.

  1. 31. "Så tyst har det aldrig varit" : En kvalitativ studie om covid-19 pandemins påverkan på kvinnojourer i Skåne

    Master-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Ida Rasmusson; [2022]
    Nyckelord :change; cooperation; covid-19 pandemic; impact; social services; social work; women’s shelter; covid-19 pandemin; förändring; kvinnojour; påverkan; samverkan; socialt arbete; socialtjänst;

    Sammanfattning : Covid-19 pandemin har kommit att göra en global påverkan och risken för mäns våld mot kvinnor i nära relationer har således ökat. Syftet med denna studie är att undersöka hur kvinnojourers arbete och insatser, samt deras samverkan med socialtjänsten, har kommit att påverkas och förändras av covid-19 pandemin och om nya insatser har implementeras. LÄS MER

  3. 32. What Healthtech Companies Should Consider When Entering the UK Healthcare Market

    Master-uppsats, Lunds universitet/Innovationsteknik

    Författare :Lovisa Hökstrand; Ella Björklund; [2022]
    Nyckelord :UK healthcare; NHS England; healthtech; internationalization; market entry; market barriers; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Healthcare systems around the world are facing a multitude of challenges, mostly because of aging populations. The Covid-19 pandemic put further strain on the sector and has left many countries with a backlog of medical procedures, which further exacerbates the issues. LÄS MER

  4. 33. Meriter, meritering och meritokratiska organisationer : En fallstudie om motivation, styrning och prestationer på Luleå tekniska universitetet

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Alva Westberg; Johanna Linder; [2021]
    Nyckelord :Career path; Feedback; Meritocracy; Motivation; Performance; Promotion; Reward; University; Befordran; Belöning; Karriärväg; Meritokrati; Motivation; Prestation; Universitetet; Återkoppling;

    Sammanfattning : Universitet är stora meritokratiska organisationer där strävan efter konkurrenskraft aldrig tar slut. Universitetets främsta roll är att utbilda, forska och bygga ny kunskap. Medarbetares kompetens och ytterst meriter samt att bygga rätt sammansättning av meritering är därför centralt för universitetet. LÄS MER

  5. 34. Att leda på distans : En kvalitativ studie om styrning inom kunskapsorganisationer vid omställning till distansarbete

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Johan Dackeby; Johanna Hagbom; [2021]
    Nyckelord :Management control; communication; Covid-19; remote work; leadership; knowledge intensive organizations; Styrning; kommunikation; Covid-19; distansarbete; ledarskap; kunskapsorganisation;

    Sammanfattning : Introduction At the start of 2020 Sweden gets their first documented case of Covid -19. On March 16th the Public Health Agency of Sweden recommended that schools and universities should conduct their education on distance mode. These recommendations would also apply to businesses all around Sweden where it is possible to work remotely. LÄS MER

  7. 35. Sjuksköterskors upplevelser av att arbeta under COVID-19 pandemin på akutkliniker : En intervjustudie

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Minyi Liang; Elias Bogdo; [2021]
    Nyckelord :Caring; COVID-19; Emergency care; Emergency clinics; Experience; Nurse; Pandemic; Akutkliniker; Akutsjukvård; COVID-19; Pandemin; Sjuksköterska; Upplevelser; Vårdande;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sedan COVID-19 pandemins början har sjuksköterskor mött utmaningar som hög stress och psykiska besvär. Det finns en brist på forskning om sjuksköterskors upplevelser av att arbeta och vårda COVID-19 patienter på akutkliniker i Sverige. LÄS MER