Sökning: "Sebastian Söderlund"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Sebastian Söderlund.
1. Revisorsassistenter i en hybrid arbetsmodell : En kvalitativ studie om hur kombinerat distans- och kontorsarbete påverkar revisorsassistenter
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Intresset för en hybrid arbetsmodell, ett koncept som tillåter anställda att kombinera distans och kontorsarbete, har vuxit det senaste året. De fyra multinationella, i Sverige marknadsdominerande, revisionsbyråerna använder modellen på organisationsnivå. LÄS MER
2. Kartläggning av påverkande faktorer och förslag på åtgärder för att öka antalet kvinnor på Slottegymnasiets skogliga NB-program
Kandidat-uppsats, SLU/School for Forest ManagementSammanfattning : Forestry have in history been a strongly male dominated area and have continue to be so on till present times. Even though the forestry sector has faced progress and the number of women in forestry have increased over time, women still only make out about one sixth of the total workforce. LÄS MER
3. Predicting Stock Markets with Commodities - An Empirical Study on the Nordic Market
Magister-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionenSammanfattning : This study examines if commodity indices can be used to predict stock index returns on the Nordic financial markets. With a forecast period between 2000 and 2016, the study is conducted with an Ordinary Least Squares method to predict both in-sample and out-of- sample. LÄS MER
4. Konsten att slå slumpen för extrempresterande aktier - En empirisk studie på den nordiska marknaden
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med uppsatsen är att förutspå extrempresterande aktier samt särskilja hög- från lågpresterande aktier med eventuell riskjusterad överavkastning gentemot index. En logistisk regressionsmodell i två steg används för att förutspå aktiers kursrörelser. LÄS MER
5. Varför vill ni inte delta? : En kvantitativ studie om orsaker till låg svarsfrekvens på en medarbetarundersökning.
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Runt om i landet lägger företag och organisationer stora summor på medarbetarundersökningar varje år. För att dessa undersökningar ska bidra till verksamheten krävs en hög svarsfrekvens. Företaget hade på sin medarbetarundersökning 2014 förlorat ungefär 30 % av sin svarsfrekvens jämfört med tidigare år. LÄS MER