Sökning: "Traditionellt bolag"
Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden Traditionellt bolag.
1. Arbetsgivarbegreppet i trepartsförhållanden - En analys av vilket eller vilka subjekt som kan ansvara för uthyrda arbetstagares anställningsskydd
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Arbetsgivarbegreppet är så viktigt att det aldrig diskuteras. Historiskt har det sällan funnits skäl att komplicera frågan mer än att arbetsgivaren är arbetstagarens motpart, och svårigheten har istället varit hur arbetstagaren ska definieras. LÄS MER
2. Effekten av fastighetsköp via bolag − En studie i informationstillgång och transparens på den kommersiella fastighetsmarknaden
Master-uppsats, Lunds universitet/FastighetsvetenskapSammanfattning : Idag sker majoriteten av alla kommersiella fastighetstransaktioner via bolag. Detta sker genom att först låta paketera fastigheterna i bolag, för att sedan avyttra aktierna i bolagen där fastigheterna ingår. Drivkraften bakom förvärvsmetoden är sänkta transaktionskostnader, främst genom skattebesparingar. LÄS MER
3. Alternativ finansiering av börsnoterade fastighetsbolag : Om synen på den funktion som preferensaktier och D-aktier fyller vid optimering av kapitalstruktur och finansiering
Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggandeSammanfattning : Kommersiella fastigheter har blivit allt viktigare inom svensk ekonomi. Fastighetssektorn har haft en särskilt hög tillväxt under de senaste åren där fastigheter kan anses vara en kapitalkrävande reell tillgång. LÄS MER
4. Kickstart eller korthus? : En kvantitativ studie om påverkan av crowdfunding på aktiebolagets kapitalstruktur
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : De små och medelstora företagen utgör en stor del av företagen i världen. Sett till hela världen är så mycket som 50 % av människorna anställda i denna kategori av företag. I utvecklingsländerna är siffran närmare 70 % (The World Bank, 2021). LÄS MER
5. Arbetsbrist i bemanningsbranschen - En arbetsrättslig studie
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Sedan bemanningsbranschen avreglerades i början av 1990-talet har utvecklingen varit stor och är idag en integrerad del av svensk arbetsmarknadsmodell. En anledning till den allt större efterfrågan är att inhyrning av personal ökar företagens flexibilitet. LÄS MER