Sökning: "Underrepresentation of women in IT"

Visar resultat 1 - 5 av 46 uppsatser innehållade orden Underrepresentation of women in IT.

1. 1. The recruitment process to corporate boards - A qualitative study investigating female underrepresentation

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Johanna Berg; Lina Holmqvist; [2023-06-29]
   Nyckelord :recruitment; social network; gender; equality; social structures; female underrepresentation;

   Sammanfattning : This research put emphasis on the election committee and its role in the recruitment process for corporate boards. Particularly, it investigates the cause of female underrepresentation in the boardroom of corporations listed on the Swedish stock exchange. LÄS MER

3. 2. Kvinnor inom IT: Utmaningar och Motivation : En förstudie om kvinnor inom IT-branschen i Sverige

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Emma Hogstrand; Anabela Pavlov; [2023]
   Nyckelord :Women in IT; Gender theory; Women in information technology; Inclusivity; Underrepresentation of women in IT; Kvinnor i IT-branschen; Könsteori; Kvinnor inom Informationsteknologi; Inkludering; Underrepresentation av kvinnor inom IT;

   Sammanfattning : Kvinnor i IT-branschen, Könsteori, Kvinnor inom Informationsteknologi, Inkludering, Underrepresentation av kvinnor inom IT Sammanfattning (kopiera från uppsats) *: IT-branschen har traditionellt varit mansdominerad under lång tid överallt i världen och behöver fler anställda som är kvinnor. Även om samhället är medvetet om detta faktum är det mindre klart hur verksamheter ska arbeta för att få in och behålla kvinnor inom IT-branschen. LÄS MER

4. 3. Gendered Career : A Case Study of Women and Career Advancement

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Isabella Davéus; Wilma Schening; [2023]
   Nyckelord :Career; Career Advancement Gender Equality; Organizations; Women.; Karriär; Karriärsutveckling; Jämställdhet; Organisation; Kvinnor.;

   Sammanfattning : The manufacturing industry has reported gender equality issues, both in relation to the underrepresentation of female employees within the industry as a whole and in managerial positions as well as the abindant existence of gendered roles and stereotypes. As a result of gender inequalities, women employees face difficulties advancing in their career. LÄS MER

5. 4. Breaking the silence:Addressing Men`s violence against Women : From Costa Rica to the World - Exploring Institutions and Gender based violence through research and qualitative interviews

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Lovisa Ljungström; Carolina Oddman; [2023]
   Nyckelord :Gender based violence; Gender equality; UN Sustainable development goals; Implementation; Culture; and social norms;

   Sammanfattning : Costa Rica is in many aspects a well-developed country, but as many other countries there is still a lot of inequality between the genders. Which can take its form in violence towards minorities such as women and children. The region is also influenced heavily by very conservative gender norms. LÄS MER

7. 5. Vad påverkar kvinnors möjligheter att inta ledarskapspositioner inom fastighetsmäklarbranschen : En kvalitativ undersökning utifrån kvinnliga franchisetagares perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Tilde Höglund Grönlund; Wera Pierre; [2023]
   Nyckelord :Glasklippa; kvinnor; ledarskap; kön; normer; stereotyper; jämställdhet; roll överrensstämmelse teori.;

   Sammanfattning : Title: What factors affect women's opportunities to assume leadership positions in the real estate brokerage industry?  Level: Bachelor's thesis in Business Administration Authors: Tilde Höglund Grönlund & Wera Pierre Supervisor: Katarina Arbin  Date: 2023 - mayAim: Investigate and contribute knowledge about what factors that affect women's  opportunities to assume leadership positions in the real estate brokerage industry.  Method: The study is qualitative and has an inductive approach. LÄS MER