Sökning: "Workplace incivility"

Visar resultat 6 - 10 av 12 uppsatser innehållade orden Workplace incivility.

1. 6. Roma professionals in the Czech Republic: Career trajectories and experiences

   Master-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för globala politiska studier (GPS)

   Författare :Nikola Veselská; [2021]
   Nyckelord :Roma professionals; obstacles; support; upward mobility; assimilation;

   Sammanfattning : This thesis explores career trajectories and experiences of Czech Roma professionals in order to understand the relation between their ethnic affiliation and career development in terms of obstacles, strategies and relationships that enabled them to succeed in becoming professionals. The study produces knowledge that fills the empirical research gap about Roma professionals in the Czech Republic. LÄS MER

3. 7. Hur beter personal sig egentligen inom kontorsverksamheten? : Om ohövligt beteende i arbetslivet

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

   Författare :Filippa Eriksson; [2020]
   Nyckelord :Workplace incivility; Work; Office operations; Swedish context; Ohövligt beteende; Arbetsliv; Kontorsverksamhet; Svensk kontext;

   Sammanfattning : Studiens syfte är att studera ohövligt beteende som individer i kontorsverksamheten upplever, bevittnar eller själva utövat samt bidra med kunskap om nuvarande typer av ohövligt beteende i samtida arbetsliv samt bidra med kunskap inom området genom att jämföra tidigare forskning som utförts inom ämnet. Studien grundar sig i en kvantitativ metod samt en tematisk analys där en enkätstudie distribuerades via mejl till fyra företag och ett fackförbund placerade runt om i Sverige, samt två sociala medier genom personliga inlägg som var offentliga på hela plattformen. LÄS MER

4. 8. Workplace incivility as a social process: how witnessing incivility relates to uncivil conduct, well-being, job satisfaction and stress

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Kristoffer Holm; [2014]
   Nyckelord :Workplace incivility; well-being; job satisfaction; stress; Social Sciences;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to investigate the relationships between witnessed workplace incivility from both colleagues and supervisors, and instigated incivility. How witnessed workplace incivility from colleagues and supervisors relate to psychosocial factors such as well-being, job satisfaction and stress was also investigated. LÄS MER

5. 9. Vad är ohövligt beteende på den svenska arbetsplatsen?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Erik Nipe; Hannah Hermansson; [2014]
   Nyckelord :workplace incivility; semi-structured interview; definition; Sweden; thematic analysis; ohövligt beteende; semi-strukturerad intervju; Sverige; tematisk analysmetod; Social Sciences;

   Sammanfattning : The purpose of this bachelor’s thesis is to investigate how the phenomenon of workplace incivility is experienced amongst Swedish employees and to define the concept of workplace incivility within a Swedish context. The study was carried out using semi-structured interviews on six participants from southern Sweden. LÄS MER

7. 10. Sambandet mellan ociviliserat beteende på arbetsplatser och psykisk hälsa

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Sofie Hammer; Sven Kronberg; [2013]
   Nyckelord :WIS; Workplace Incivility Scale; mental health; workplace incivility; counterproductive behaviors; General Mental Health; GPH; WHO-5 Well Being Index; ociviliserat beteende; kontraproduktiva beteenden; psykisk hälsa; Generell Psykisk Hälsa; WHO-5 Well Being Index Välbefinnandeindex ; Social Sciences; Medicine and Health Sciences;

   Sammanfattning : This master thesis in psychology is part of a research project financed by the Swedish Research Council for Health, Working Life and Welfare (FORTE). The purpose of the present study was to examine the relationship between workplace incivility and mental health. LÄS MER