Sökning: "arbetsgivarens förväntningar"

Visar resultat 1 - 5 av 31 uppsatser innehållade orden arbetsgivarens förväntningar.

  1. 1. Upplevelsen av att som man utbilda sig till och arbeta i det kvinnodominerade yrket sjuksköterska : En allmän litteraturöversikt

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Blekinge Tekniska Högskola

    Författare :Edvin Berggren; Sin-Chan Chieng; [2023]
    Nyckelord :diskriminering; manlig sjuksköterska; stereotyper; upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Män är underrepresenterade inom sjuksköterskeprofessionen. Orsakerna till detta är många, men bland dem ses yrkets historiska koppling till professionen som övervägande kvinnlig och fördomar gentemot män som trots den kvinnliga majoriteten väljer yrket. LÄS MER

  3. 2. Upplevelser av övergången från student till kliniskt verksam fysioterapeut inom primärvården : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Fysioterapi

    Författare :Pontus Wennerberg; Gustav Vikman; [2023]
    Nyckelord :Physiotherapist; primary care; transition; evidence-based practice;

    Sammanfattning : Bakgrund: Övergången från student till kliniskt verksam innebär en stor omställning för hälso- och sjukvårdsprofessioner, men det finns bristfällig information om ämnet gällande fysioterapeuter i en svensk primärvårdskontext. Det finns också utmaningar med att implementera evidensbaserad praktik i ett fysioterapeutiskt arbete trots en positiv inställning. LÄS MER

  4. 3. “Allt det här jag lärt mig, hur ska jag kunna applicera det på ett jobb?” : En kvalitativ studie om tidigare personalvetarstudenters rollföreställningar

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Emelie Lundkvist Gyllenberg; Vendela Årman; [2023]
    Nyckelord :Transition from higher education to work; Human Resources; role perception; organizational socialization;

    Sammanfattning : The aim of this study is to examine how the role perceptions of former Human Resource students, who are working within HR, have varied between how they were during their time in education and now in the profession. The study also aims to examine what part organizational socialization plays on the similarities and differences between the role perceptions created during the time in education and the ones in the profession. LÄS MER

  5. 4. Skolsköterskans roll i samverkan - En studie av samverkansdokument

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Natalie Holst; [2023]
    Nyckelord :Collaboration; school nurse; employer expectations of collaboration; regulations; organisational theory; school; collaboration policy.; Samverkan; skolsköterska; arbetsgivarens förväntningar på samverkan; regelverk; organisationsteori; skola; samverkanspolicy.;

    Sammanfattning : Varför är det så svårt att samverka när det egentligen är ganska lätt? Syftet med denna studie är att bidra med kunskap kring samverkan i relation till förväntan på skolsköterskan i kommunal verksamhet. Granskning av samverkansdokument på nationell-, kommunal samt yrkespecifiknivå analyserades. LÄS MER

  7. 5. Nyexaminerade personalvetares matchning mot arbetsgivarens efterfrågan : En studie om hur nyexaminerade personalvetare upplever att deras kunskap matchar arbetsgivarens efterfrågan

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Magdalena Campese; Adela Jusufagic; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The academic education within the human resource program, working life and organizationaland personnel work has become increasingly popular and in connection with this, the discussion about matching between recent graduates and the labor market has increased. The study will be limited to HR professionals. LÄS MER