Sökning: "arbetsrätt uppsala"
Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden arbetsrätt uppsala.
1. Arbetstidens förläggning : Gränserna för arbetsledningsrätten
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : This thesis has examined in which respects the employer's right to unilaterally change the arrangement of working hours for its employees is limited, in current Swedish law. The work has analyzed different limitations found in statutes, case law and in agreements and divided them into two different categories. LÄS MER
2. Arbetsrelaterad psykisk ohälsa – en samhällsfråga, en arbetsgivarfråga eller en fråga för arbetstagaren? : Ersättningen av psykiska arbetsskador och regleringen av psykosocial arbetsmiljö
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
3. Fotbollsklubbens arbetsrättsliga makt över fotbollsspelaren : En analys av sponsring, utlåning och disciplinära åtgärder samt kollektivavtalets påverkan
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
4. Att vara eller inte vara : En uppsats om anställningens rättsliga status vid stridsåtgärder
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : This essay addresses issues concerning the legal status of employment contracts during industrial actions involving work stoppages. The area is largely unexplored, and the legal sources discussing the issue are relatively scarce. LÄS MER
5. Visselblåsarlagen : Rapportering av missförhållanden till företrädare för fackföreningar
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Sammanfattning Den 17 december 2021 trädde en ny visselblåsarlag i kraft, vars krav om införande av rapporteringskanaler ska genomföras den 17 juli 2022. Den nya visselblåsarlagen ändrar förutsättningen för arbetstagarorganisationer, framför allt då skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm genom att vända sig till sin arbetstagarorganisation ersätts med skydd mot repressalier och hindrande åtgärder på grund av att någon vänder sig till sin arbetstagarorganisation för samråd. LÄS MER