Sökning: "candidate experience"

Visar resultat 1 - 5 av 105 uppsatser innehållade orden candidate experience.

  1. 1. Vem passar bäst för jobbet? : - en kvantitativ studie om hur offentlig och privat erfarenhet påverkar synen på jobblämplighet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Michael Bager; Sara Eggelind Craig; [2024]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien var att undersöka om det fanns någon skillnad i hur privat och offentligt anställda uppfattades i fråga om värme och kompetens samt om detta påverkade bedömningen av jobblämplighet. De tre hypoteser som prövades i studien var att kandidater som har varit offentligt anställda bedömdes högre på värme än privat anställda, kandidater som har varit privat anställda bedömdes högre på kompetens än offentligt anställda samt att det fanns en skillnad i bedömningen av hur lämplig en kandidat värderades för ett specifikt jobb beroende på om personen hade varit offentligt eller privat anställd. LÄS MER

  3. 2. F ÅR KULTUREN PLATS I G ÖTEBORG ? En studie om kulturverksamheters förutsättningar och betydelse för Göteborg

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kulturvetenskaper

    Författare :Isra El-Mahmadi; Sara Nordeman; [2023-05-05]
    Nyckelord :Cultural workers; creative class; gentrification; precarious work;

    Sammanfattning : The aim of this candidate thesis is to examine the adversities experienced by employees in the cultural and creative sectors in the city of Gothenburg, Sweden. A second aim of the thesis is furthermore to discuss to what extent the work of the employees, and the cultural and creative institutions they are employed in, contribute value to the public life of the ci ty. LÄS MER

  4. 3. Nya utbildningskrav - Hur påverkas rekryteringen? : En kvalitativ studie om de nya utbildningskravens påverkan på rekryteringen av revisorer

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi

    Författare :Emelie Eriksson; Oscar Hermodsson; Paulina Frykholm; [2023]
    Nyckelord :Auditor; profession theory; auditor education; audit quality; competence; recruitment; audit teams; Revisor; professionsteori; revisorsutbildning; revisionskvalité; kompetens; rekrytering; revisorsteam;

    Sammanfattning : Titel: Nya utbildningskrav – Hur påverkas rekryteringen? En kvalitativ studie omde nya utbildningskravens påverkan på rekryteringen av revisorer Författare: Emelie Eriksson, Paulina Frykholm och Oscar Hermodsson Handledare: Linus Axén och Rickard Wilhelmsson Nyckelord: Revisor, professionsteori, revisorsutbildning, revisionskvalité, kompetens,rekrytering, revisorsteam Bakgrund: I takt med omvärldsförändringar som globalisering, teknisk utveckling och nya regler för finansiell och icke-finansiell rapportering, står den traditionella revisorsrollen inför en förändring och revisionsbranschen behöver anpassas utefter detta. Den 1 juli 2018 ändrade Revisorsinspektionen utbildningskraven för att bli auktoriserad revisor. LÄS MER

  5. 4. Digital Front End Algorithms for Sub-Band Full Duplex

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för elektro- och informationsteknik

    Författare :Midhat Rizvi; Khaled Al-Khateeb; [2023]
    Nyckelord :Adjacent Channel Leakage Ratio; Bit Error Rate; Clipping and Filtering; Crest Factor Reduction; Digital front end; Digital Pre-Distortion Error Vector Magnitude; Frequency Division Duplex; Power Amplifier; Peak to Average Power Ratio; Peak Cancellation Crest Factor Reduction; Sub Band Full Duplex; Self-Interference Cancellation; Signal-to-Interference Noise Ratio; Signal-to-Noise Ratio; Turbo Clipping; Time Division Duplex; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Sub-band full duplex is a new communication scheme technology, where a single frequency band is partitioned into sub-bands for downlink (DL) and up-link(UL) transmissions, and both can take place simultaneously. The idea behind the sub-band full duplex development is to improve the throughput, and coverage and reduce the latency of the UL communication by allowing the UL reception during the DL transmission. LÄS MER

  7. 5. Beyond Traditional Interviews: Inside the Minds of Recruiters

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Ida Dellborg; Filippa Olsson; [2023]
    Nyckelord :AI-interviews; Recruiters; Talent Acquisition; Technology Adoption; Expectations;

    Sammanfattning : The last years have presented a significant shift in human resource management processes, where measures based on traditional human interaction are increasingly replaced by digital and technological aids. In recent years, there has been a growing adoption of AI-interviews due to potential to streamline the hiring process, mitigate biases, and enhance the candidate experience. LÄS MER