Sökning: "employees perceptions"

Visar resultat 21 - 25 av 525 uppsatser innehållade orden employees perceptions.

  1. 21. Kom ihåg friskvårdsbidraget! : En kvalitativ studie om upplevelsen av friskvårdsbidraget och friskvårdstimmen

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysisk aktivitet och hälsa

    Författare :Fotini Clembetsanis; Emma Fogelberg; [2023]
    Nyckelord :Fysisk aktivitet; hälsofrämjande insatser; stillasittande; kontorsmedarbetare; friskvårdsbidrag; friskvårdstimme på arbetstid; friskvård;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att studera de hälsofrämjande insatser som avser att främja fysisk aktivitet på en stillasittande arbetsplats. Detta gjordes genom intervjuer för att undersöka kontorsmedarbetares erfarenheter och uppfattningar om friskvårdstimmen på arbetstid och friskvårdsbidrag samt hur de upplever att dessa metoder har en inverkan på deras fysiskaaktivitetsnivå. LÄS MER

  3. 22. Diversity in Focus: Exploring Employee Perceptions in Swedish Higher Education

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Adriana Dechina; Sílvia Casals Bosch; [2023]
    Nyckelord :Diversity; diversity management; Sweden; inclusion; Business and Economics;

    Sammanfattning : The aim of this research is to investigate how employees of a Higher Education Institution in Sweden make sense of the concept of diversity.... LÄS MER

  4. 23. Digital Solutions and Library Outreach : Exploring the Use and Perceptions of new digital solutions in library outreach activities

    Master-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Emma Bengtsson; [2023]
    Nyckelord :digital solutions; public libraries; library outreach activities; digitization; library services; access to information; diffusion of innovation;

    Sammanfattning : As public libraries increasingly turn to digital solutions to enhance their outreach activities, it is important to understand the use and perceptions of these new solutions. This thesis explores how new digital solutions are being used and perceived by library employees when working with library outreach activities. LÄS MER

  5. 24. Voice in Change: Understanding divergent perceptions of employee voice amidst organisational change

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Persson; Rosalie Ammeraal; [2023]
    Nyckelord :voice; employee voice; organisational change; divergent perceptions; Business and Economics;

    Sammanfattning : This thesis explores the phenomenon of divergent perceptions of employee voice in an organisation where managers and employees have different views on the frequency and effectiveness of employee voice. The study aims to provide insights into how these divergent perceptions originate and the factors that contribute to them. LÄS MER

  7. 25. Opportunities and Barriers in Flexible Working Arrangements : A case study in a Brazilian Organization

    Magister-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Daniel Salmazzo; Jennifer Azunu; [2023]
    Nyckelord :Flexible Work Arrangement; Hybrid Work; Telecommuting; COVID19; Remote Working; Work From Home; Opportunities and Challenges;

    Sammanfattning : Aim: This thesis aims to investigate the varying needs and perceptions of employees in different positions within a single organization in Brazil with regard to flexiblework arrangements. Methodology: The study selected eight employees from diverse positions within the organization through purposive and snowball sampling techniques. LÄS MER