Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Organizational culture and its implications on post-acquisition integration : A case study of a merger between two entrepreneurial firms

    Master-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Inst.)

    Författare :Hanna Thorwid; Niklas Vinge; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Abstract Mergers and acquisitions (M&A) is an important economic phenomenon, utilized by companies to expand their market share and achieve rapid growth. However, studies imply that a majority of M&As fail to deliver anticipated value, which has led to a vast amount of research investigating why. LÄS MER

  3. 2. Företagsfusion : En fallstudie av Nordens största fusion inom säkerhetsbranschen

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Felix Magnusson; Pawel Kaminski; [2020]
    Nyckelord :Margers; Organization; Companies culture; Acquisition; Integration; Organization culture; Fusioner; Organisationer; Företagskultur; Förvärv; Integration; Organisationskultur;

    Sammanfattning : This essay is based on the artikel "Now the largest merger of security companies in Scandinavia is on the way.". LÄS MER

  4. 3. Företagsförvärv och fusioner : en utvärdering av ett verktyg som kan användas för att genomföra en så kallad cultural due dilligence

    Magister-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Isabella Thöger; [2010]
    Nyckelord :ekonomi; företagsförvärv; fusioner; affärsstrategi; organisationskultur; företagskultur; due dilligence; cultural due dilligence; förändringsarbete;

    Sammanfattning : Företagsförvärv och fusioner (F&F) är numera en vanlig strategi för att skapa snabb tillväxt och förbättra företagets konkurrensfördelar: under 1990-talet slog branschen rekord både vad gäller antalet transaktioner och deras värde (Mendenhall & Stahl, 2005). Det är dock ett väl känt problem att så mycket som 50-80% av dessa företagsförvärv och fusioner misslyckas på olika sätt och att de positiva effekterna då uteblir (Orrbeck, 2006 och Cartwright & Cooper, 1996). LÄS MER

  5. 4. Anti-Corruption Regulation in Sweden and Abroad

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Amanda Wassén; [2010]
    Nyckelord :comparative law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The negative effects that corruption has on both individual nations and the global society as a whole are known and well documented. Still, an estimated one trillion US dollars (US $1.000 billion) is paid each year in bribes worldwide and both individuals and organizations testify to engaging in corrupt behavior. LÄS MER

  7. 5. En Fusions Påverkan : en fallstudie av Nordea

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Jonas Dahlgren; [2008]
    Nyckelord :Merger fusion; organisational culture company culture; managerial style; integration process and motivation; Fusion sammanslagning; organisationskultur företagskultur; ledarstil; motivation och integrationsprocess.;

    Sammanfattning : Syfte: Tanken med detta arbete har varit att se hur en fusion med företag i fyra olika länder som deltagare påverkat en stor organisation som Nordea, undersöka vilka skillnader de olika kulturerna för med sig och vilka problem de orsakat i integrationsprocessen. Jag ville även jämföra vilka olika ledarstilar som existerade i de olika länderna och ta reda på om det påverkat chefernas ledarstil i Sverige. LÄS MER