Sökning: "kampen om kompetensen"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden kampen om kompetensen.

  1. 1. Kampen om kompetensen : En studie i vad som attraherar och motiverar högutbildade personer till särskild officersutbildning och officersyrket.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)

    Författare :Tomas Westman; Joel Rudholm; [2023]
    Nyckelord :Swedish armed forces; Career change; motivation; Military officer.; Försvarsmakten; Karriärväxling; Motivation; Officer;

    Sammanfattning : Som en följd av Försvarsmaktens brist på officerare har Försvarsmakten skapat ett snabbspår in till officersyrket via en särskild officersutbildning (SOFU). SOFU har funnits sedan 2017. I dagsläget finns det begränsat med forskning på vad som lockar människor att söka utbildningen. LÄS MER

  3. 2. Förmåner som verktyg i kampen om kompetens - Hur förmåner kan attrahera Data- och IT ingenjörer samt skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke

    Master-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Emma Jonsson; [2019]
    Nyckelord :Anställningsförmåner; arbetsgivarvarumärke; employer brand; employer branding; employer attractivness; Social Sciences;

    Sammanfattning : Samhällets och arbetsmarknadens förändring de senaste decennierna har lett till att vissa yrkesgrupper har blivit mycket attraktiva på arbetsmarknaden. Organisationer som är i behov av dessa bristyrken tävlar om att få anställa dem, och krav på anställningserbjudandet blir allt större. LÄS MER

  4. 3. Kampen om kompetensen : Employer Branding i svenska organisationer

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Viktoria Kolmodin; [2016]
    Nyckelord :Employer Branding. Sociala medier. Kompetensförsörjning. Strategisk HRM.;

    Sammanfattning : Denna studie behandlar Employer Branding, det vill säga den organisationens arbetsgivarvarumärke och vilka åtgärder och aktiviteter som arbetet med att bygga ett detta innebär. Employer Branding avser den bild som nuvarande och potentiella medarbetare har av organisationen. LÄS MER

  5. 4. Kampen om kompetensen - sjuksköterskestudenters syn på vad som är viktigt hos arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Linèa Gunnarsson; [2014]
    Nyckelord :arbetssituation; arbetsgivare; sjuksköterskor; Social Sciences;

    Sammanfattning : Bakgrund: Stora pensionsavgångar de närmaste åren kommer att leda till större efterfrågan av sjuksköterskor i framtiden. I dagsläget ser det ut att kunna bli brist på sjuksköterskor då det inte finns tillräckligt för att fylla den framtida efterfrågan. LÄS MER

  7. 5. Stjärnornas krig : kampen om it-kompetensen fortsätter

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Kristina Bergmark; Elias Öman; [2013]
    Nyckelord :Sociologi; zone of indifference; kollektiva resurser; IT; krav; makt;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Stjärnornas krig – kampen om IT-kompetensen fortsätter Författare: Kristina Bergmark och Elias Öman Handledare: Agneta Hugemark Lärosäte: Uppsala Universitet Datum: 2013-06-04 Syfte: Uppsatsens syfte är att ge en ökad insyn i vad som uppfattas som attraktivt hos en arbetsgivare av arbetskraft med IT-kompetens som arbetar inom organisationen 3. Uppsatsen ämnar också ge insyn i vilka krav och normer denna arbetskraft tvingas underkasta sig till följd av sitt medlemskap i denna organisation. LÄS MER