Sökning: "koordinering organisation"
Visar resultat 16 - 20 av 22 uppsatser innehållade orden koordinering organisation.
16. Samband mellan risk management och värdering
Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för managementSammanfattning : Syfte: Identifiera samband mellan risk management och värdering. Metod: Kombinerad metod, både kvantitativ och kvalitativ användes i undersökningen. Analys av teoretiskt underlag ledde till framtagande av faktorer samt mätningar och indikationer som beskriver värdering, risk management och samband. LÄS MER
17. Forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Kalaallit Nunaat 1996-2007
Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHVSammanfattning : Baggrund: Kalaallit Nunaat (Grønland) har opbygget en unik organisering af det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde, hvor centralt og lokalt niveau er forbundet gennem et forebyggelsesudvalg og en forebyggelseskonsulent i hver kommune. Paarisa, Center for Folkesundhed, havde lederskabet og har udviklet en uddannelse for forebyggelseskonsulenterne. LÄS MER
18. Ledtidsreduktion på El-Björn AB - ur ett lönsamhets- och målkonfliktsperspektiv
Kandidat-uppsats, JTH, Industriell organisation och produktionSammanfattning : Detta examensarbete har utförts vid El-Björn AB som är ett familjeföretag i Anderstorp, Småland. Deras produktsortiment består av mobila el-centraler, byggbelysning, avfuktare och värmefläktar. El-Björn AB har ungefär 60 anställda och en omsättning på cirka 170 MSEK. LÄS MER
19. Language-specific quality issues in a real world localization process
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Institutionen för datavetenskapSammanfattning : This study was made at the localization section at Sony Ericsson Mobile Communications and investigates the part of a localization process where language issues are handled. The purpose of the thesis is to investigate which main factors influence the language quality in a real world localization of a mobile phone. LÄS MER
20. Ledarskap på distans – erfarenheter och upplevelser av hur distans påverkar ledarskap i en organisation
Kandidat-uppsats, Institutionen för beteendevetenskapSammanfattning : Traditionella uppfattningar om den ensamme heroiske ledaren har gjort att mycket av fokus har legat på ledaren som aktör och inte på den scen där de arbetat. Olika omständigheter och situationer påverkar vad en ledare bör, men också vad han eller hon kan göra. LÄS MER