Sökning: "law for employment"

Visar resultat 1 - 5 av 634 uppsatser innehållade orden law for employment.

  1. 1. Arbetstagares handlingar utförda i tjänsten : Principalansvarets begränsning i skadeståndslagen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Harald Wiginder; [2024]
    Nyckelord :Skadeståndsrätt; Principalansvar;

    Sammanfattning : According to Swedish law, the employer's vicarious liability is regulated in Chapter 3, paragraph 1 of the Tort Liability Act. According to this paragraph, employers are liable for damages and injuries caused by employees in the course of their employment. LÄS MER

  3. 2. Att lita på en god kollega - En jämförande fallstudie över tillitsrelationer i insiderfall

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Elisabeth Janson; [2024]
    Nyckelord :Law and Political Science;

    Sammanfattning : In this paper the concept of trust is examined in the context of insider acts, defined as actions performed by individuals misusing information they access through employment. A comparative case study of four Swedish cases of infiltration resulting in indictment is carried out, in which a thematic narrative analysis of witness testimonies is conducted. LÄS MER

  4. 3. Uppsägning på grund av arbetsbrist - En analys utifrån modellen om det normativa fältet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linn Travaglia Granquist; Klara Grenert; [2024]
    Nyckelord :turordning; uppsägning vid arbetsbrist; 22 § LAS; det normativa fältet; omplacering; arbetsbrist; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I ett samhälle som ständigt utvecklas, och under en pågående lågkonjunktur, är arbetsbrist ett fenomen som verksamheter behöver kunna hantera. Föreliggande kandidatuppsats utgår från rättsdogmatisk metod för att undersöka hur uppsägning vid arbetsbrist regleras i svensk lagstiftning, främst i LAS, och kollektivavtal. LÄS MER

  5. 4. Arbetsmarknadens parter blir lagstiftare - En analys av processen bakom nya LAS

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Hugo Möller; Hannah Land Palmér; [2024]
    Nyckelord :The Main Agreement; the new Employment Protection Act; objective reason; order of priority; remaining in employment; Law and Political Science;

    Sammanfattning : År 2022 genomfördes den största reformen av lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen) någonsin. Processen var historisk eftersom ändringarna grundades i en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter, Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. LÄS MER

  7. 5. Gender and sexual minorities’ right to recognition: A paper victory? With a focus on Nepal, Bangladesh, and India

    Master-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Arushi Mishra; [2023]
    Nyckelord :Gender; Human rights; Human rights law; International human rights law; gender rights; sexuality; sexual minorities; TWAIL; Global South; South Asia; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Gender and sexual minority groups in Nepal, Bangladesh, and India have been systematically discriminated against in their States and ignored by the international community, for decades. While the three States have made progress concerning legal gender recognition, including recognizing a third gender on specific documents such as passports or identification cards, issues remain in ensuring equality in education, employment, and social participation. LÄS MER