Sökning: "ledarskap och organisation övningar"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden ledarskap och organisation övningar.

  1. 1. En gradvis förändring : En förändring av yrkesofficersprofessionen genom införandet av 15 månaders värnpliktiga

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Anders Ekroth; Jonathan Holkko; [2021]
    Nyckelord :Change; introduction; organizational change; Swedish Armed Forces; Logistics regiment; 15 months conscript service; officers; non-commissioned officers; conscripts; Förändring; organisationsförändring; Försvarsmakten; Trängregementet; 15 månaders värnplikt; KB elev; trebefälssystemet; officer; specialistofficer; värnpliktig;

    Sammanfattning : Sedan början av 2000-talet har Försvarsmakten genomfört en mängd förändringar med sin organisation och personal. Nedskärningarna av förband tillsammans med ett ökat fokus på internationella insatser i början av 00-talet har under slutet av 10-talet förändrats till en tillväxt av förband samt en återgång till ett nationellt fokus. LÄS MER

  3. 2. Fotbollstränares användning av olika inlärningsmetoder

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Sebastian Larsson; [2017]
    Nyckelord :fotbollstränare; lärande; utbildning;

    Sammanfattning : I denna studie beskrivs olika inlärningsmetoder som fotbollstränare kan ha användning av i sina tränarroller när de ska utveckla fotbollsspelare. Fotbollstränare kan idag samla kunskaper på många olika sätt i jämförelse med hur det har sett ut förr då tränare oftast bara hämtade kunskaper genom tidigare erfarenheter som spelare. LÄS MER

  4. 3. Att främja ett ackomodativt lärande utifrån ettandragogiskt perspektiv : I en offentlig organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Cecilia Hell; Klara Roos; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : En upplevelse av att det finns begränsade kunskaper kring vuxna individers väg att lära utgörgrunden för denna undersökning. Utbildningar idag kommer ofta i form av föreläsningarvilket framför allt resulterar i ett assimilativt lärande, det vill säga ett ytligt lärande därindividen saknar förståelse för kunskapen. LÄS MER

  5. 4. Kan managementkonceptet LEAN stödja lärande i en organisation?

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Agneta Häll; [2012-11-27]
    Nyckelord :LEAN; lärande i organisationer; ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Att undersöka om ledningsfilosofin The Toyota Way och verktygslådan LEAN; • Stödjer lärande i en organisation, samt • Om ledarens roll för lärande är en viktig kompetens, utifrån teorier om lärande och ledarens roll för lärande i organisationer. Specifika frågeställningar är; • Stödjer Volvokoncernens ledarkompetenser ett LEAN ledarskap, samt • Är ledarens roll för lärandet en viktig kompetens och hur uppfattar ledarna de faktiska förutsättningarna för ett LEAN ledarskap? Teori: Wengers, teori om Communities of Practice, Targama & Sandbergs teori om Ledning och förståelse. LÄS MER

  7. 5. Sjuksköterskors upplevelse av samarbete i detmultidisciplinära teamet vid akut omhändertagande av traumapatienter

    Magister-uppsats, Ämnesavdelningen för vårdvetenskap

    Författare :Caroline Åsell; [2009]
    Nyckelord :samarbete; traumateam; traumaomhändertagande;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att beskriva hur intensivvårds- och akutmottagningssjuksköterskor upplevde samarbetet i traumateamet vid det akuta traumaomhändertagandet. Författaren till studien har valt att göra en intervjustudie medkvalitativ ansats. LÄS MER