Sökning: "ledarstilar samverkan"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden ledarstilar samverkan.

  1. 1. Vilken ledarstil är önskvärd ur ett medarbetarperspektiv? : En kvantitativ studie om ledarstilar.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Frida Kopparmalms; Annica Lund; [2015]
    Nyckelord :leadership style; authoritarian; democratic; laissez-faire; psychosocial; work environment; productivity; employee; ledarstil; auktoritär; demokratisk; låt-gå; psykosocial arbetsmiljö; produktivitet; medarbetare.;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to examine the leadership style that is preferred by the employees from a psychosocial- and productive perspective. The study is based on Lewin et al´s research on the three leadership styles authoritarian, democratic and laissez-faire leader. LÄS MER

  3. 2. Ledarstilens betydelse för samordnad utveckling

    Master-uppsats, IT-universitetet i Göteborg/Tillämpad informationsteknologi

    Författare :Annika Nåfors; [2011-09-08]
    Nyckelord :Samordnad utveckling; ledarska; ledarstil;

    Sammanfattning : Organisationers krav på ständiga förbättringar har lett till att investeringar inom IS/IT har ökat samtidigt som det finns ett missnöje med frånvaron av tydlig affärs- och verksamhetsnytta och antalet krisprojekt ökar. Trots det framställs IS/IT ofta som den stora möjliggöraren till ökad konkurrenskraft och paradoxalt nog ökar investeringarna i takt med att jakten på allt bättre resultatet ska åstadkommas med mindre resurser. LÄS MER

  4. 3. Rektorsrollen ur ett ledningsstilsperspektiv

    Magister-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Sara Romé; [2008]
    Nyckelord :ledarstil; skolkultur;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats är ett obligatoriskt moment i magisterkursen Ledarskap och organisation vid Malmö högskola. Syftet med uppsatsen är att studera rektorsrollen ur såväl ett rektorsperspektiv som ett lärarperspektiv med hjälp av mätinstrumentet FLIS (Feedback för ledare i samverkan) Ahltorp (2003). LÄS MER

  5. 4. Stadsmiljö och centrumhandel - Ömsedidigt beroende, ömsesidig möjlighet. - Fallet Landskrona

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Shpresa Jashari; Cecilia Nilsson; Marie Persson-Lärka; [2005]
    Nyckelord :identitet; makt; ledarskap; nätverk; landskrona; Trade; Handel; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Vårt syfte med denna uppsats är att visa hur en handelsplats påverkas av nätverk och aktörer i samverkan. Frågeställningar: Våra centrala frågor för denna uppsats kommer att vara: Varför väljer kunder att inte handla i Landskrona centrum? Vad har nyckelpersonernas makt och ledarskap för roll i nätverket? Hur skapas en enhetlig identitet i ett uppbyggt nätverk för handel? Resultat: Ur våra fokusgrupper och nyckelpersoner finner vi att det finns olika orsaker till varför kunder väljer att inte handla i Landskrona centrum. LÄS MER