Sökning: "motivera sina anställda att prestera"

Visar resultat 16 - 20 av 21 uppsatser innehållade orden motivera sina anställda att prestera.

  1. 16. Lönsamt arbete : en studie av belöningssystem och motivation

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Linda Sandin; Gisella Herrera; [2007]
    Nyckelord :Organisation;

    Sammanfattning : Att kunna motivera sina arbetare för att dem ska kunna prestera bättre på arbetsplatsen har varit grogrunden till utvecklandet av belöningssystem. Dessa system är ofta prestationsgrundande och ger en extra inkomst till de högpresterande. LÄS MER

  3. 17. Prestationsbaserad lön : Är det värdeskapande som belönas ?

    Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Sandra Haraldson; Ulrica Andersson; [2007]
    Nyckelord :Bonus; verkställande direktörer; prestationsbaserad lön; högsta ledning; värdeskapande; kvantitativ metod;

    Sammanfattning : År 2003 var företaget Skandia i hetluften då det i maj samma år beslutades att en oberoende utredningsgrupp skulle granska vissa förhållanden i Skandiakoncernen. Det visade sig att mellan åren 1997-2002 hade Skandia betalat ut fyra miljarder till personer i ledande befattningar genom bonusprogram. LÄS MER

  4. 18. Belöning som motivationsdrivare : En jämförelse mellan två banker

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Marija Mladenovic; Lina Peterson; [2007]
    Nyckelord :belöning; belöningssystem; motivation; ;

    Sammanfattning : På grund av globalisering och ökad konkurrens försöker företag motivera sina anställda att prestera mer och bättre med hjälp av olika belöningssystem. Chefer kan exempelvis använda sig av formella och informella belöningar. LÄS MER

  5. 19. Gemensamt motivationsskapande : att förändra en otrivsam arbetssituation till det bättre

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Cecilia Borén; Sara Rönnberg; [2007]
    Nyckelord :motivation;

    Sammanfattning : Att motivera sina anställda är ett viktigt led för alla organisationer i att förbättra produktiviteten och hålla kostnaderna nere. Det kan ibland vara svårt att få anställda motiverade, och detta kan leda till svårigheter för en organisations verksamhet. LÄS MER

  7. 20. Arbetgivare men inte arbetsledare : -En fallstudie av bemanningsbranschen

    Magister-uppsats, Ekonomihögskolan, EHV

    Författare :Dannijel Nygren; Malin Svidén; Helene Stenegärd; [2007]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; Bemanningsbranschen; styra; motivera; ekonomi; ekonomistyrning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den svenska arbetsmarknaden undergick mellan åren 1990-2000 en betydande förändring gällande anställningsstrukturen. Utvecklingen har gått från tillsvidareanställningar på heltid, till någon form av atypiskt arbete. LÄS MER