Sökning: "organisatoriskt fenomen"

Visar resultat 1 - 5 av 27 uppsatser innehållade orden organisatoriskt fenomen.

  1. 1. Sjuksköterskors upplevelse av arbetsrelaterat hot och våld inom hälso- och sjukvården : En deskreptiv litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Med-Vårdvetenskap

    Författare :Adelina Göransson; Gabriella O'Neill; [2023]
    Nyckelord :Sjuksköterska; upplevelse; arbetsrelaterat hot och våld;

    Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterat hot och våld (AHV) är ett fenomen som drabbar samtliga organisationer inom hälso- och sjukvården där sjuksköterskor är den mest drabbade professionen. AHV definieras utefter relationen mellan utövare och den utsatta samt utefter typen av våld som utförs: verbalt, sexuellt eller fysiskt våld. LÄS MER

  3. 2. Hälsoscheman inom vård och omsorg : Det konfliktfyllda kommunala förändringsarbetet: En kvalitativ studie av schemaförändring

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emma Nilsson; Hanna Koivisto; [2022]
    Nyckelord :Health-Schedule; Recovery; SKR; Flexibility; Healthcare Industry; Scheduling; Hälsoschema; Återhämtning; SKR; Flexibilitet; Vårdsektorn; Schemaläggning;

    Sammanfattning : Hälsoscheman är ett relativt nytt fenomen, som hade sitt startskott 2016 i form av ett samarbete mellan Sveriges Kommuner och Regioner och Kommunal kallat Heltidsresan. Syftet med projektet var att stärka välfärdens kompetens och instifta heltid som norm. LÄS MER

  4. 3. Lärande som överlevnadstaktik : En studie om samspelet mellan individuellt lärande och kunskapshantering

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Jimmie Broberg; [2022]
    Nyckelord :Organisatoriskt lärande; individuellt lärande; kunskapshantering; olika former av lärande; lärandekultur; ledarskap;

    Sammanfattning : Titel: Lärande som överlevnadstaktik – En studie om samspelet mellan individuellt lärande och kunskapshantering. Syfte: Skapa förståelse för samspelet mellan individuellt lärande och kunskapshantering i en kunskapsintensiv organisation, med särskilt intresse för enheter där krav på uttalad eller formell professions- eller yrkeskunskap saknas. LÄS MER

  5. 4. ”Det är väl egentligen dålig planering av mig” : Om det organisatoriska och kollegiala stödets betydelse i förebyggandet av sekundär traumatisering

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Centrum för socialt arbete - CESAR

    Författare :Liselotte Larsson; Wilma Pettersson; [2022]
    Nyckelord :secondary traumatic stress; organizational support; collegial support; psychosocial work environment; Sekundär traumatisering; organisatoriskt stöd; kollegialt stöd; psykosocial arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syftet med den här uppsatsen är att belysa det organisatoriska samt kollegiala stödets betydelse i förebyggandet av sekundär traumatisering. Sekundär traumatisering är ett fenomen som drabbar flera yrkesgrupper, däribland socionomer. LÄS MER

  7. 5. Erfarenheter och utmaningar i rollen som peer-supporter

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Theresia Lovheden; Anna Wall Bäfving; [2021]
    Nyckelord :Upplevelser; Peer-Supporter; Relation; Sjuksköterskor; Patienter; Psykiatrisk vård; Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Bakgrund: Peer-support är personer med egen erfarenhet av psykisk ohälsa, som arbetar efter ledord som ömsesidighet, emotionell trygghet och icke-styrande attityd. Det har tidigare framhållits både positiva och negativa aspekter av införandet av peer-support inom psykiatrin. LÄS MER