Sökning: "organization-based training"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden organization-based training.

  1. 1. “Hur förberedd kan man bli?” : VFU–studenters upplevelser av det kunskapsbaserade sociala arbetet under ansträngda arbetsförhållanden

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Ally Bjurman; Freja Olsson; [2023]
    Nyckelord :Social work students; organization-based training; well functioning social work; preparation; working conditions; working environment; VFU; välfungerande socialt arbete; förberedelse; arbetsvillkor; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Sveriges socialtjänst har i dagsläget hög arbetsbelastning och personalomsättning. Detta påverkar direkt instansens anställda och organisationernas klienter. Anställda förklarar att den rådande situationen inom socialtjänsten försvårar möjligheten att utföra ett professionellt arbete. LÄS MER

  3. 2. Se mig så stannar jag kvar : Hur delaktighet i beslutsprocesser och arbetsnöjdhet påverkar medarbetares intention att stanna inom ett företag

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Barbara Leszczynska; Ruth Mekonem; [2020]
    Nyckelord :intent to stay; intent to leave; commitment; PDM; PDM; delaktighet; arbetsnöjdhet; rollkonflikt; roll överbelastning; karriärmöjligheter; kompetensens betydelse; sex dimensioner; kunskapsföretag; delaktighet i beslutsfattandet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Då globalisering och teknikutveckling kan medföra utmaningar,  bör organisationer dra nytta av medarbetarnas kompetenser i största möjliga mån. Det har skett ett skifte där byråkratiska organisationer i allt större utsträckning ersätts av mer kunskapsintensiva organisationer (Kärreman m.fl. 2002). LÄS MER

  4. 3. Faktorer inom den sociala dimensionen och dess inverkan på strategisk linjering i IT-projekt : En fallstudie inom svensk industri

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Medieteknik

    Författare :David Berkowicz; Robin Bröderman; [2020]
    Nyckelord :Business IT alignment in projects; Business IT alignment; Misalignment; System development; Social dimension; IT-strategy; Strategisk linjering i projekt; Strategisk linjering; Strategisk fel-linjering; Systemutveckling; Sociala dimensionen; IT-strategi;

    Sammanfattning : This study aims to investigate and identify factors within the social dimension of strategic alignment that can create mis-alignment within the organization and its IT projects. Identified factors are seen as risks and obstacles that organizations should work with to prevent strategic misalignment in future projects. LÄS MER

  5. 4. How could resistance to change be reduced in an ERP implementation project?

    M1-uppsats, Lunds universitet/Teknisk logistik

    Författare :Christoffer Andersson; Simon Gustavsson; [2014]
    Nyckelord :Enterprise Resource Planning System; ERP; ERP implementation; Change Management; User resistance; Resistance to change; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Background: An Enterprise Resource Planning, ERP, system is an important part of a company and can create competitive advantages. Hence, the reasons for implementing an ERP system are several. However, the comprehensive nature of ERP systems results in complex implementation projects. Problem: A large proportion of ERP implementations fail. LÄS MER

  7. 5. Sjuksköterskors upplevelser av föräldrars närvaro vid återupplivning

    Magister-uppsats, Röda Korsets Högskola

    Författare :Annika Athley; Jessica Stenqvist; [2012]
    Nyckelord :Nurses experiences; parents presence; resuscitation; teamwork; family-centered care; Sjuksköterskors upplevelser; föräldrars närvaro; återupplivning; teamarbete; familjecentrerad vård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett barns sjukhusvistelse innebär mycket oro och stress för hela familjen. Forskning visar att långt ifrån all personal på intensivvårdsavdelningar idag ser föräldrar som en självklar del i barnets omvårdnad. LÄS MER