Sökning: "organizational anxiety"
Visar resultat 11 - 15 av 70 uppsatser innehållade orden organizational anxiety.
11. Sjuksköterskors upplevelse av arbetsrelaterat hot och våld inom hälso- och sjukvården : En deskreptiv litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Med-VårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterat hot och våld (AHV) är ett fenomen som drabbar samtliga organisationer inom hälso- och sjukvården där sjuksköterskor är den mest drabbade professionen. AHV definieras utefter relationen mellan utövare och den utsatta samt utefter typen av våld som utförs: verbalt, sexuellt eller fysiskt våld. LÄS MER
12. Sjuksköterskors upplevelser av att vårda patienter med Covid-19 : En allmän litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Background: In December 2019, the virus infection Covid-19 was discovered. The virus's spread and its high transmission rate hit the world and healthcare hard, eventually resulting in its recognition as a global pandemic. LÄS MER
13. Att arbeta personcentrerat med omvårdnadsåtgärder - Möjligheter och hinder utifrån omvårdnadspersonalens erfarenheter i vården av personer med beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnadSammanfattning : Bakgrund: Antalet personer som har någon form av demenssjukdom bedöms till 130 000-150 000 i Sverige. Nio av tio personer med demenssjukdom drabbas av beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom (BPSD). Symtomen vid BPSD kan till exempel vara agitation eller ångest. LÄS MER
14. HOW PEOPLE EXPERIENCE WORK LIFE BALANCE : A QUALITATIVE STUDY WITH THREE INDUSTRIAL SECTOR ORGANIZATIONS
Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : A work life imbalance emerges when the boundary between work life and personal life is put at sake. It happens when people bring work with them home, or private problems to work. A work life imbalance can lead to psychological issues such as, stress, anxiety, depression, and physical tiredness. LÄS MER
15. DEN INTERNA JÄMSTÄLLDHETSKOMMUNIKATIONENS FRAMGÅNGSFAKTORER OCH UTMANINGAR
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik, medier och kommunikationSammanfattning : Gender integration is the Swedish government's main strategy for achieving gender equality, which means that a gender perspective must be considered in all political decisions that affect people's conditions, so that all women and men, girls and boys can live equal lives. I believe that it should be profitable to apply this strategy also within an organization; that a gender equality perspective must be considered in all decisions that affect employees. LÄS MER