Sökning: "chefens kommunikativa ansvar"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden chefens kommunikativa ansvar.
1. DEN INTERNA JÄMSTÄLLDHETSKOMMUNIKATIONENS FRAMGÅNGSFAKTORER OCH UTMANINGAR
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik, medier och kommunikationSammanfattning : Gender integration is the Swedish government's main strategy for achieving gender equality, which means that a gender perspective must be considered in all political decisions that affect people's conditions, so that all women and men, girls and boys can live equal lives. I believe that it should be profitable to apply this strategy also within an organization; that a gender equality perspective must be considered in all decisions that affect employees. LÄS MER
2. Att tänka fritt är stort men tänka rätt är större : En studie om månadssamtalet som ett redskap för medarbetarnas utveckling i det dagliga arbetet
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Månadssamtalet är ett frekvent återkommande samtal mellan medarbetare och chefer inom en organisation. I samtalet diskuteras medarbetarens välmående, resultat som har presterats samt framtida utvecklingsplaner. LÄS MER
3. Kommunikation i beslutsfattande processer
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik (PED)Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka faktorer som påverkar kommunikation i beslutsfattande processer. Frågeställningar som besvarades handlade om medarbetarnas upplevelse av meningsfullhet och delaktighet samt ledarens kommunikativa roll i beslutsfattandeprocesser. LÄS MER
4. ”What’s in it for me?” En studie om HR-funktionens kommunikativa erfarenheter i rollen som chefsstöd.
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/PersonalvetarprogrammetSammanfattning : Uppsatsen syftar till att beskriva och synliggöra de kommunikativa erfarenheter HR-funktionen har från sitt arbete med chefer samt om och på vilka sätt de utvecklat eller modifierat sitt sätt att kommunicera med personer i chefsfunktion. Studien belyser det faktum att det saknas tidigare forskning som studerat HR-funktionens kommunikation i rollen som chefsstöd och därför utgick studien från tidigare forskning avseende HRs roll och identitet. LÄS MER
5. Kulturens roll i kommunikationsprocessen : En studie av omorganisationen vid Karlstads universitet 2004-2005
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för ekonomi, kommunikation och ITSammanfattning : The purpose with this thesis is to analyze how culture in an organization influences the communication process during a major organizational change and to give examples of this. The empirical study was carried out at Karlstads University where an organizational change took place during 2004-2005. LÄS MER