Sökning: "organizational anxiety"
Visar resultat 21 - 25 av 70 uppsatser innehållade orden organizational anxiety.
21. Ledarskap, artificiell intelligens & emotionell intelligens : En kvalitativ studie om hur artificiell- och emotionell intelligens påverkar ledarskap och organisationer
Master-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : If artificial intelligence (AI) was previously represented by a chat bot that helps with simpler customer service matters, then the future AI is expected to handle extensive and strategic tasks for companies. AI is constantly evolving, and it is still unclear how intelligent AI can actually become, and where the limits go for AI's capabilities. LÄS MER
22. Orsaker till att kvinnliga fastighetsmäklare avregistrerar sig efter en kort tid i branschen
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Sammanfattning : Fastighetsmäklarbranschen är ett utmanande yrke, bland annat på grund av provisionsbaserad lön och oregelbundna arbetstider. I fastighetsmäklarbranschen är det fler män som är verksamma i yrke, trots att det är fler kvinnor som söker till en mäklarutbildning och att fler kvinnor som registrerar sig som fastighetsmäklare. LÄS MER
23. Barnets upplevelser vid smärtsamma procedurer på akutmottagningen : en litteraturstudie
Magister-uppsats, Sophiahemmet HögskolaSammanfattning : Bakgrund Barn som söker akutsjukvård utsätts ofta för smärtsamma procedurer, såsom blodprovstagning, suturering och reponering av fraktur. Historiskt sett har barnets smärtupplevelse inte tagits på allvar men nu finns flera metoder och alternativ för att underlätta barnets upplevelse. LÄS MER
24. Talrädsla i gymnasieskolan : En kvalitativ studie om lärares organisatoriska förutsättningar och hinder för att arbeta förebyggande mot talrädsla
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Mälardalens universitet/Akademin för utbildning, kultur och kommunikationSammanfattning : Arbetet går ut på att undersöka 8 undervisande lärares uppfattningar om talrädsla i skolan och organisatoriska förutsättningar och hinder för att kunna arbeta förebyggande mot talrädsla. Undersökningen är kvalitativ med semistrukturerade intervjuer och innehållsanalys som metod. LÄS MER
25. Förutsättningar för behandlare i företagshälsovården att arbeta med stöd till hälsa i arbetslivet
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Nästan en tredjedel av alla anställda i Sverige upplevde under 2020 arbetsrelaterade besvär, så som hög arbetsbelastning, trötthet, oro, ångest eller utmattningssymptom. Arbetsgivare har ett ansvar att arbeta med organisatorisk och social arbetsmiljö och ska vid behov ta hjälp av företagshälsovård (FHV) och även samverka med företagshälsovård i preventivt syfte. LÄS MER