Sökning: "work related ill-health"

Visar resultat 1 - 5 av 80 uppsatser innehållade orden work related ill-health.

1. 1. En yrkesstolthet, eller ett yrkessvek? : En kvalitativ studie om socialsekreterare, emotionellt lönearbete och etisk stress inom individ och familjeomsorgens myndighetsutövning

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

   Författare :Lena Andersson; Mikaela Söderberg; [2024]
   Nyckelord :social work; exercise of authority; sociology of emotions; emotional wage work; ethical stress; coping strategies.; socialt arbete; myndighetsutövning; svensk socialtjänst; emotionssociologi; emotionellt lönearbete; etisk stress; copingstrategier.;

   Sammanfattning : Vår tids reformering inom den offentliga sektorn har genererat stora organisatoriska förändringar för den svenska socialtjänsten. Implementeringen av New public management [NPM] och en evidensbaserad praktik [EBP] har resulterat i en marknadsstyrd verksamhet med fokus på effektivitet och produktivitet. LÄS MER

3. 2. GRÄNSLÖST ARBETE: LÄRARES UPPFATTNINGAR - En personalvetenskaplig studie om balansen mellan arbete och privatliv

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Maja Peleg; Cassandra Staberg-Sand; [2023-09-12]
   Nyckelord :Boundaryless work; non-regulated working hours; teachers;

   Sammanfattning : This study addresses the problems related to boundary-less work. Many teachers in Sweden hold a type of position that includes non-regulated working hours. This non-regulated work time means a type of borderless work that can have both positive and negative effects. LÄS MER

4. 3. Nyutexaminerade sjuksköterskors erfarenhet av arbetsrelaterad stress : En allmän litteraturstudie

   Kandidat-uppsats, Röda Korsets Högskola

   Författare :Mojtaba Aflaton; Matilda Hellman; [2023]
   Nyckelord :experiences; newly graduated nurses; nursing; and work-related stress;

   Sammanfattning : Background: Work-related stress among newly graduated nurses is a problem that results in ill health for the nurses and negatively impacts patient care, risking patient safety. For newly graduated nurses to provide quality and safe nursing care despite work-related stress, it is necessary to understand their experience regarding how work-related stress affects their nursingpractice. LÄS MER

5. 4. Förutsättningar för att förebygga arbetsrelaterad stress : En kvalitativ studie om tio kvinnliga medarbetares upplevelse av arbetsmiljön

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Karin Lindholm; Sandra Fernström; [2023]
   Nyckelord :Work-related stress; Demand-; Control- and Support model; Work Environment; Psychosocial Work Environment; Employees; Female employees; Arbetsrelaterad stress; Krav-; Kontroll- och Stödmodellen; Arbetsmiljö; Psykosocial arbetsmiljö; Medarbetare; Kvinnliga medarbetare;

   Sammanfattning : Bakgrund: Alla organisationer med fler än tio anställda ska ha etablerade arbetsmiljöpolicys, arbetsgivaren ska bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarna ska samverka med arbetsgivaren för att skapa en god arbetsmiljö. Om en medarbetare inte har möjlighet till att arbeta inom en god arbetsmiljö riskerar denna att drabbas av utmattning och arbetsrelaterad stress. LÄS MER

7. 5. Känslor i arbete? : En kvalitativ intervjustudie om chefers känslomässiga stöd till personal som arbetar med lågaffektivt bemötande

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

   Författare :Jonatan Duregård; Isis Persson Pinon; [2023]
   Nyckelord :manager; emotional work; LSS; low affective treatment; psychosocial work environment; chef; emotionellt arbete; LSS; lågaffektivt bemötande; psykosocial arbetsmiljö;

   Sammanfattning : Bakgrund: Inom vård- och omsorgsarbete där utmanande beteende förekommer ställs höga krav på brukarnära personal att arbeta lågaffektivt. Detta innebär att reglera sina känslor och anpassa sin egen affekt efter den enskildes affektnivå för att minska risken för konflikter och ohälsa hos den enskilde. LÄS MER