Sökning: "personal commitment"

Visar resultat 11 - 15 av 446 uppsatser innehållade orden personal commitment.

  1. 11. "Mot alla odds" - En undersökning av faktorer som upplevsmotiverande av arbetstagare i den rättspsykiatriska vården : En intervjustudie med fenomenografisk ansats

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Christine Caicedo; Lizette Janesten; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Trots den utbredda personalbristen inom vården så finns det ett sjukvårdsområde, nämligen Rättspsykiatri Vård Stockholm, som mot alla odds inte har samma svårigheter som andra inom regionen att behålla sin personal. I ett samhälle där fler lever längre behöver fler arbeta upp i högre ålder. LÄS MER

  3. 12. ChatGPT som socialt disruptiv teknologi : En fallstudie om studierektorers inställning till ChatGPT och dess påverkan på utbildning

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Informationssystem

    Författare :Hampus Back; Fredrik Fischer; [2023]
    Nyckelord :ChatGPT; Large language model; AI; Education; Socially disruptive technology; case study; qualitative; ChatGPT; Stora språkmodeller; AI; Utbildning; Socialt disruptiv teknologi; fallstudie; kvalitativ;

    Sammanfattning : Teknologiutvecklingen av stora språkmodeller har på senaste tiden blivit uppmärksammad genom lanseringen av OpenAI:s ChatGPT. Det har förekommit diskussioner om vad detta innebär för samhället i stort men också hur utbildningen på lärosäten påverkas. LÄS MER

  4. 13. Ledarskap för ökat ekonomiskt ansvar hos yrkesarbetare i byggbranschen.

    Kandidat-uppsats, KTH/Byggteknik och design

    Författare :Oscar Rosenhamer; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : SammanfattningRapporten syftar till att skapa en förståelse för ekonomiskt ansvarstagande hos yrkesarbetare i byggbranschen och behandlar hur detta kan uppmuntras och förstärkas genom riktat ledarskap. Inledningsvis redogör rapporten för olika relevanta ledarskaps och utvecklings-teorier. LÄS MER

  5. 14. Hållbart medarbetarengagemang : En fenomenografisk studie om hållbart medarbetarengagemang och dess betydelse för medarbetare att stanna i en kommunal verksamhet.

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Stephanie Schwabe; Wandler Emilia; [2023]
    Nyckelord :Sustainable employee engagement; employee engagement; municipal operations; stay; Hållbart medarbetarengagemang; medarbetarengagemang; kommunal verksamhet; stanna kvar;

    Sammanfattning : Studien syftar till att studera och bidra med kunskap om vilka uppfattningar medarbetare har om hållbart medarbetarengagemang, och dess betydelse för att stanna i en kommunal verksamhet. Syftet preciseras genom två frågeställningar; Hur uppfattar medarbetare hållbart medarbetarengagemang i den studerade kommunala verksamheten? Vilka uppfattningar har medarbetare om förutsättningar som främjar deras engagemang att vilja stanna kvar i den kommunala verksamheten? Studien har en fenomenografisk forskningsansats där data har samlats in genom tio semistrukturerade intervjuer med medarbetare inom en kommunal verksamhet. LÄS MER

  7. 15. Stylingservice som hållbar produkt : Värdet av en konsulterande stylingtjänst för minskad överkonsumtion

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Karl Sedeborn Holst; Agnes Ottander; [2023]
    Nyckelord :Consumer behaviour; sustainability; individual-focused advisory consumption; PSS; Konsumentbeteende; hållbarhet; individfokuserad rådgivande konsumtion; PSS;

    Sammanfattning : Dagens konsumtion av kläder hos den genomsnittlige konsumenten består till stor del av överkonsumtion. Ett bristande engagemang samt okunskap om klädkonsumtionens miljöpåverkan är ofta bidragande faktorer till ohållbar konsumtion. LÄS MER