Avancerad sökning

Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Belöningssystem - moroten till motivation hos säljare? : En studie om belöningars koppling till motivation hos anställda i försäljningsverksamheter inom den privata tjänstesektorn

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Ida Petersson; Karina Lozada; [2022]
    Nyckelord :motivation; reward system; non-monetary rewards; monetary rewards; performance-based pay; goal congruence; motivation; belöningssystem; icke-monetära belöningar; monetära belöningar; resultatbaserad lön; målkongruens;

    Sammanfattning : Verksamheter arbetar för att erhålla en hög målkongruens, att alla anställda ska sträva mot verksamhetens gemensamma mål. Försäljningsverksamheter använder sig av belöningssystem som styrmedel och dessa kan utformas på olika sätt beroende på verksamhetens mål och syfte. LÄS MER

  3. 2. ”Resultatbaserad lön genomsyrar allt” : En kvalitativ studie av fastighetsmäklares uppfattningar om resultatbaserad lön

    Magister-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Annika Pekkari; [2020]
    Nyckelord :Real estate agent; results-based salary; societal trends and processes; boundless work; The Model of Effort-Reward Imbalance at Work; Fastighetsmäklare; resultatbaserad lön; samhällstrender och processer; gränslöst arbete; ERI-modellen;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att studera fastighetsmäklares uppfattningar om löneformen endast resultatbaserad lön och dess betydelse för deras livssituation. För att kunna uppfylla studiens syfte undersöks även hur löneformen kan förstås och förklaras utifrån tidstypiska samhällstrender och processer. LÄS MER

  4. 3. Resultatbaserad lön för mänsklig hållbarhet : En studie av fastighetsmäklares uppfattningar 

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Shirwan Abdulahiayan; Emilia Lennmalm; Nathalie Lörke; [2020]
    Nyckelord :resultatbaserad lön; provisionsbaserad lön; löneformer; fastighetsmäklare; mänsklig hållbarhet; välmående; motivation; trivsel; hälsa;

    Sammanfattning : Forskningsfråga: Hur påverkas den mänskliga hållbarheten för fastighetsmäklare av resultatbaserade löneformer?   Problem och syfte: Fastighetsmäklare är ett yrke som till stor del arbetar med resultatbaserade löner. Resultatbaserade löner kan argumenteras bidra med både positiva och negativa effekter för medarbetare. LÄS MER