Sökning: "rollförväntningar socialt arbete"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden rollförväntningar socialt arbete.
1. Socialarbetarens hjälpande hand – en stjälpande hand för den egna psykiska hälsan? : En studie om socialarbetares arbetsbelastning, psykiska ohälsa samt stöd på arbetsplatser
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbeteSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om det fanns ett samband mellan arbetsbelastning och psykisk ohälsa hos socialarbetare. Syftet var även att jämföra arbetsbelastning, psykisk ohälsa samt stöd i form av rollförväntningar, egenkontroll samt socialt stöd på arbetsplatser hos olika enheter inom socialtjänsten. LÄS MER
2. Uppdrag Mellanchef : En kvalitativ studie om mellanchefers organisatoriska- och sociala arbetsmiljö
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Undersökningens ändamål är att öka kunskapen om mellanchefens organisatoriska- och sociala arbetsmiljö. Mer specifikt är syftet att skapa en förståelse utifrån mellanchefers subjektiva upplevelser om de krav, utmaningar och förväntningar som hen ställs inför i arbetet samt vilka resurser de anser sig ha till förfogande för att hantera sin arbetssituation. LÄS MER
3. Kvinnor och ADHD : En studie om stämpling, rollförväntningar och förbiseende av kvinnors ADHD-problematik.
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbeteSammanfattning : .... LÄS MER
4. Skolans hälsofrämjande arbete och arbete mot kränkande behandling : En kvalitativ studie om skolkuratorns yrkesroll, rollförväntningar, samverkan och handlingsutrymme
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbeteSammanfattning : .... LÄS MER
5. “Om jag är rak och inte visar mina känslor, är jag mer professionell då?” : - en studie om rollförväntningar och emotionella aspekter av familjebehandlares arbete.
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbeteSammanfattning : .... LÄS MER