Sökning: "skillnader mellan privata företag och offentliga"

Visar resultat 21 - 25 av 25 uppsatser innehållade orden skillnader mellan privata företag och offentliga.

1. 21. Den offentliga arbetsförmedlingens anpassningsförmåga : Vilka skillnader finns mellan den offentliga arbetsförmedlingen och de privata arbetsförmedlingarna?

   Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

   Författare :Aram Sajedi; [2007]
   Nyckelord :Offentliga arbetsförmedlingen;

   Sammanfattning : Det problem som behandlas i denna uppsats är: Vilka faktorer är avgörande för att den offentliga arbetsförmedlingen ska kunna uppnå högre kundvärde? Att uppnå högre kundvärde anses vara ett område som omfattas av många olika aspekter att ta hänsyn till. En viktig aspekt är organisationers förmåga att anpassa sig efter kundernas ständigt förändrade behov. LÄS MER

3. 22. Kommunikativa skillnader mellan en privat och en offentlig organisation - en komparativ fallstudie av företag under omorganisering

   Kandidat-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap

   Författare :Rebecca Bamberg; Jenny Berg; [2007]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Dagens globala samhälle utövar ett tryck på organisationerna, vilket gör att många organisationer måste genomgå organisationsförändringar för att bättre kunna möta de nya kraven. Syftet med vår undersökning var att undersöka om förändringsrelaterad kommunikation skiljer sig åt mellan privata och offentliga organisationer. LÄS MER

4. 23. Användning och avtryck av ett balanserat styrkort - en studie på Systembolaget

   D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Lina Tjernberg; Anna Bildtsén; Amie Ahlberg; [2006]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Systembolaget initierade år 1997 ett projekt i syfte att förbättra organisationens ekonomistyrning och att utveckla den strategiska planeringen. Ledningen ansåg att det fanns brister i organisationens strategiarbete och hade förhoppningen att ett nytt styrmedel skulle medföra att företaget skulle komma till rätta med problemen. LÄS MER

5. 24. Attrahera med omsorg : personalförsörjning inför framtiden inom svensk äldreomsorg

   Magister-uppsats, Ekonomiska institutionen

   Författare :Ida Lehtinen; Anna Peters; [2005]
   Nyckelord :Business and economics; grundvärderingar; meningsfullhet; organisationens syfte; personalförsörjning; äldreomsorg; Ekonomi;

   Sammanfattning : Bakgrund: Nya tankar inom strategiområdet menar att bland annat meningsfullhet, värderingar och organisationens syfte är viktiga aspekter att betona för att företag ska kunna skilja sig ur mängden och därmed locka till sig kunder och personal. Den svenska äldreomsorgen står idag inför en stor utmaning när det gäller att trygga den framtida personalförsörjningen. LÄS MER

7. 25. Personalansvariga kvinnor och män inom olika organisationer : en kvalitativ undersökning

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Christel Johnsson; [2002]
   Nyckelord :Sociology; Sociologi; Social Sciences;

   Sammanfattning : Bakgrunden till denna undersökning är främst min egen nyfikenhet, jag har ett intresse i att undersöka företag/organisationer och dess människor. I detta arbete har jag fokuserat mig på personalansvariga kvinnor och män samt kvalifikationer, positioner och egenskaper som förknippas med dessa människors yrkesroll. LÄS MER