Sökning: "stress säljare"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden stress säljare.

  1. 1. Provisionens påverkan på telefonförsäljares motivation : Hur påverkar belöningssystem medarbetares motivation? Vilka följder har denna påverkan?

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Daniela Abada; Naemi Estifanos; [2023]
    Nyckelord :motivation; belöningssystem; provision;

    Sammanfattning :  Date:                                      2023-05-30  Level:                                     Bachelor/Master thesis in Business Administration, 15 cr   Institution:                            School of Business, Society and Engineering, Mälardalen                                                 University   Authors:                                Daniela Abada                Naemi Estifanos                                                                           (99/12/11)                                       (01/06/12)  Title:                                  The influence of sales commission on the motivation of                        telemarketers  Supervisor:                       Johan Grinbergs  Keywords:                         3 keywords  Research questions          1.How do reward systems affect employee motivation? 2. LÄS MER

  3. 2. Varför lämnar fastighetsmäklare yrket? : En studie om varför fastighetsmäklare väljer att lämna yrket inom fem år

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Sofie Mattsson; Emmie Lindeberg; [2022]
    Nyckelord :Real estate agent; real estate business; deregistration; organizational culture; staff turnover; Fastighetsmäklare; fastighetsmäklarbranschen; avregistrering; organisationskultur; personalomsättning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Fastighetsmäklaren är en oberoende part mellan köpare och säljare och har flera viktiga uppgifter under en försäljningsprocess. För att bli en registrerad fastighetsmäklare krävs i skrivande stund en högskoleutbildning på minst 120 högskolepoäng samt 10 veckors praktik, men utbildningskraven kommer under de närmaste åren att bli högre. LÄS MER

  4. 3. Finner verkligen bilförsäljare arbetsmotivation genom att gå över lik? : En förklarande kollektiv fallstudie av kompensationssystemets påverkan på bilförsäljares arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Alva Gustafsson; Lovisa Bogdanoff; [2021]
    Nyckelord :Kompensationssystem; arbetsmotivation; bilförsäljare; Maslows behovstrappa; Herzbergs tvåfaktorsteori; Self-determination theory;

    Sammanfattning : Ett företagsekonomiskt problem är att organisationer måste bibehålla och ökamedarbetarproduktiveten för att vara lönsamma och konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden.Organisationer kan med hjälp av kompensationssystem skapa förutsättningar för att kopplaorganisatoriska mål med medarbetares arbetsmotivation och produktivitet, vilket leder fram tillsyftet för denna studie, som är att förklara i vilken utsträckning kompensationssystem motiverarsäljare inom bilförsäljningsbranschen i Jönköping samt identifiera om ytterligare faktorer påarbetsplatsen kan påverka säljares arbetsmotivation. LÄS MER

  5. 4. Tidsåtgång vid expediering med generikautbyte : Hur har farmaceutens yrkesroll förändrats efter reformerna?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kemi och biomedicin (KOB)

    Författare :Lotta Liljegren; [2016]
    Nyckelord :Generikautbyte;

    Sammanfattning : Sveriges apoteksmarknad har sedan år 2002 genomgått två stora förändringar, generikareformen och avregleringen/privatiseringen. Med intervjuer och en enkätundersökning undersöktes farmaceuternas uppfattning om arbetsmiljö och yrkesroll efter reformerna. LÄS MER

  7. 5. En kvalitativ studie om hur säljare hanterar sin psykosociala arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Sara Gustavsson; Sofia Viredius; [2016]
    Nyckelord :psykosocial arbetsmiljö; reglerade arbetsförhållanden; stress; säljare;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to investigate how sales advisors manage their work in a regulated workenvironment and what methods they use to manage their psychosocial workenvironment. We formulated two questions to answer the study's purpose; How do the sales advisors describe their relationship to the company and its culture? and What methods do the sales advisors use to manage their psychosocial workenvironment? We have used qualitative semi-structured interviews and interviewed six sales advisors in one of Sweden's largest clothing companies. LÄS MER