Sökning: "tacit knowledge sharing"

Visar resultat 1 - 5 av 70 uppsatser innehållade orden tacit knowledge sharing.

1. 1. Adaptive Tactics in Software Operations: How People Manage Complexity by Asking for Help

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för Riskhantering och Samhällssäkerhet

   Författare :Michael Vincent Wettick; [2024]
   Nyckelord :Recruitment; Software Operations; Anomaly Response; Incident Response; Escalation; Adaptive Capacity; Decision Making; Tacit Knowledge; Complexity; Technology and Engineering;

   Sammanfattning : Society relies on the continued operation of software systems, from healthcare to social media platforms. These systems can be engineered to be highly reliable, but complexity assures surprise. People have the ability to manage this complexity, filling gaps in design by recognizing, diagnosing and correcting anomalies. LÄS MER

3. 2. Accelerera kunskapsspiralen – lärande om generativ AI i kunskapsarbete : En kvalitativ fallstudie om hur kunskap uppstår genom lärande på individnivå och kunskapsdelning på gruppnivå i en kunskapsarbetande organisation

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

   Författare :Fredrik Lewén; [2024]
   Nyckelord :Generative AI; Knowledge Work; Workplace Learning; Knowledge Management; Practical Application; Generativ AI; Kunskapsarbete; Lärande på arbetsplatsen; Kunskapsdelning; Praktisk tillämpning;

   Sammanfattning : Artificiell intelligens (AI) har blivit en central del av utvecklingen hos moderna organisationer, med potential att förändra arbetssätt och öka effektivitet och konkurrenskraft. Generativ AI, som skapar innehåll baserat på mönster i befintliga data, har snabbt utvecklats och väckt stor uppmärksamhet i olika branscher. LÄS MER

4. 3. Beyond the office walls: Exploring trust and knowledge sharing in the hybrid work setting -A qualitative study on employees' perception of the challenges and opportunities when adopting the hybrid work setting

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Erica Bredberg; [2023-07-19]
   Nyckelord :Trust; knowledge sharing; explicit knowledge; tacit knowledge; hybrid work; remote work; digital communication;

   Sammanfattning : The covid-19 pandemic has led to many changes for organizations and has accelerated the shift from a traditional work model to a hybrid one. The purpose of this study is to deepen the understanding of how trust and knowledge sharing have been impacted by the hybrid work setting from an employee’s perspective. LÄS MER

5. 4. Managing knowledge and innovation as a startup : A study on how Swedish tech startups work with knowledge management in order to utilize inbound open innovation

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Disa Holm; Rebecca Hemzelius Fransson; [2023]
   Nyckelord :Tech startup; Knowledge Management; Inbound Open Innovation; Knowledge Management Systems; Interdepartmental Connectedness; Strategic Human Resource Management; Managerial Practices;

   Sammanfattning : Swedish tech startups are at the forefront of innovation and growth. Startups however often face challenges in knowledge management, due to their fast paced growth. The purpose of this study is to explore how Swedish tech startups work with knowledge management in order to utilize inbound open innovation across a company. LÄS MER

7. 5. Knowledge management och förvärvande av tyst kunskap : Att skapa förutsättningar och motivation

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Anthony Dahl; Anton Laine; [2023]
   Nyckelord :Knowledge management; tacit knowledge; tacit knowledge transfer; tacit knowledge acquisition; tacit knowledge sharing; Kunskapshantering; tyst kunskap; överförande av tyst kunskap; förvärvande av tyst kunskap; delande av tyst kunskap; kunskapsöverföring; kunskapsintensiva organisationer;

   Sammanfattning : Vi rör oss mer och mer mot ett kunskapssamhälle. Kunskap är en av de viktigaste resurserna för företag och för samhället. Kunskap bidrar starkt till organisationers konkurrenskraft och samhällets utveckling genom innovation. Om kunskapen hanteras korrekt och ändamålsenligt för den med sig konkurrensfördelar. LÄS MER