Sökning: "teori om arbetskrav"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden teori om arbetskrav.

  1. 1. KVINNORS UPPLEVELSER OCH MÖJLIGHET TILL BALANS PÅ EN HYBRID ARBETSPLATS - En kvalitativ studie om hur kvinnor med hemmavarande barn upplever balansen mellan arbete och familjeliv på en hybrid arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Kristina Gelevska; Elin Ljungsberg; [2022-07-05]
    Nyckelord :Balans mellan arbete och familjeliv; Flexibilitet; Gränslöst arbete; Hybrid arbetsplats;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur en hybrid arbetsplats kan påverka den upplevda balansen mellan arbetet och familjelivet för kvinnor med hemmavarande barn. Teori: Teorier som används i studien är rollteorin, gränsteorin och gränsstrategier, samt work-life balance teorin. LÄS MER

  3. 2. Yrkesrollens effekt på bankanställdas stressupplevelser : Stress som resultat av påtryckningar från arbetslivet och osäkra arbetsförhållanden i dagens arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Alexandra Oanes; [2020]
    Nyckelord :Arbetsrelaterad stress; yrkesroll; arbetskrav; emotioner; välmående; korttidsanställning; bankanställda;

    Sammanfattning : Föreliggande studie syftade till att besvara hur korttidsanställda banktjänstemän upplevde stress i arbetet på grund av deras yrkesroller och arbetssituationer, samt undersöka hur och varför dessa banktjänstemän hanterade den arbetsrelaterade stressen. För att undersöka detta utgick studien från en kvalitativ ansats där telefonintervjuer genomfördes med fyra heltidsanställda banktjänstemän som hade korttidsanställningar. LÄS MER

  4. 3. Sjuksköterskors erfarenheter av arbetsrelaterad stress : En beskrivande litteraturstudie

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

    Författare :Selma Larsdotter; Mathilda Olsson; [2020]
    Nyckelord :Arbetsrelaterad stress; erfarenheter; sjuksköterskor;

    Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterad stress kan uppkomma när det blir obalans mellan arbetskrav och människans känsla av kontroll att hantera sin arbetssituation. Arbetsrelaterad stress kan ha orsakat att psykisk ohälsa ökat både nationellt och internationellt. LÄS MER

  5. 4. Varför slutar cheferna? : En studie om första linjens chefer i slutenvårdenpå centralsjukhuset i Karlstad

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Julia Björklund; Beatrice Fernlöf; [2019]
    Nyckelord :Första linjens chefer; mellanchef; krav och kontroll;

    Sammanfattning : Region Värmland lider av brist på sjuksköterskor och samtidigt väljer chefer i första linjen i slutenvården att avsluta sitt chefsuppdrag innan den kontrakterade tiden på fyra år löpt ut. Chefer i första linjen är mellanchefer med krav från såväl överordnade som medarbetare, och det kan vara svårt att leva upp till alla förväntningar. LÄS MER

  7. 5. Arbetsrelaterad stress i en kvinno- respektive mansdominerad verksamhet : En kvalitativ studie om skillnaden i upplevelsen av stress utifrån ett genusperspektiv kopplat till arbetskrav, egenkontroll och socialt stöd

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Martina Conrad; [2017]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Stress is today one of the most common causes of sick leave.  Stress is exposed when the compliance between requirements and expectations are not related to the individual’s ability (Arbetsmiljöverket, 2002). Women are more affected by stress (Sundberg, 2015). LÄS MER