Sökning: "värdering och redovisning av humankapital"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden värdering och redovisning av humankapital.

1. 1. Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag : En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

   Författare :Olle Johansson; Saad Mohammed; [2020]
   Nyckelord :human capital; intellectual capital; measurement; accounting; knowledge-intensive consulting firms; humankapital; intellektuellt kapital; värdering; redovisning; kunskapsintensiva konsultföretag;

   Sammanfattning : Titel: Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag - En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag Bakgrund: Humankapital är en del av företagets intellektuella kapital som kan definieras som färdigheter, kompetenser och utbildning som de anställda besitter. Trots vikten av humankapital i företag och specifikt inom kunskapsintensiva företag, har värderingen och redovisningen av det som en tillgång i företagets balansräkning varit en komplex och kontroversiell fråga i decennier. LÄS MER

3. 2. Redovisning av fotbolls- och ishockeyspelare : - Hur redovisning av spelare påverkar idrottsföreningars ekonomiska ställning

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

   Författare :Markus Eriksson; Mattias Svensson; [2016]
   Nyckelord :Human resources accounting; intellectual capital; human capital; Redovisning av mänskliga resurser; intellektuellt kapital; humankapital;

   Sammanfattning : Dagens redovisning får ofta kritik för att den inte redovisar dess personal, humankapitalet, som en tillgång i balansräkningen. Problemet är aktuellt då humankapitalet generellt utgör en allt större och viktigare del av tillgångarna i dagens företag. LÄS MER

4. 3. Bemanningsföretag vs. Revisionsbyråer –En studie om hur humankapital presenteras i fyra bemanningsföretag samt fyra revisionsbyråer

   Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Anna Amborn; Charlotte Axelsson; [2013-06-18]
   Nyckelord :Humankapital; intellektuellt kapital; immateriella resurser; kunskapsföretag; tjänsteföretag; revisionsbyråer; bemanningsföretag.;

   Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Humankapital är en tillgång som finns i kunskapsintensiva branscher. Denna studie undersöker redovisningen av humankapital i bemanningsföretag samt revisionsbyråer. Båda dessa branscher är beroende av sin personal och borde följaktligen vilja redovisa denna resurs på ett eller annat sätt. LÄS MER

5. 4. Redovisning av goodwill - en studie av goodwillen inom två branscher

   Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Björn Bodén; Jens Gerell; [2010-06-07]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Bakgrund och problembeskrivning: Goodwill och värdering av goodwill är något som diskuterats under lång tid. Bakomliggande orsaker till goodwill är bland annat humankapital, höga kassaflöden inom de närmaste åren, synergieffekter och fördelaktiga marknadspositioner. Frågorna kring goodwill är många. LÄS MER

7. 5. Värdering och redovisning av fotbollsspelare : Speglar dagens regelverk en rättvisande bild och ett verkligt värde av allsvenska fotbollsklubbars tillgångar?

   Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Simon Hård; Peter Larsen; [2010]
   Nyckelord :värdering av fotbollsspelare; elitlicens; humankapital;

   Sammanfattning : Sammanfattning Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 hp Företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet Författare: Simon Hård & Peter LarsenHandledare: Robert Joachimsson Titel: Värdering och redovisning av fotbollspelare Bakgrund och problemformulering: En stor andel av de företag som i dagsläget existerar är så kallade tjänsteföretag eller kunskapsföretag. För dessa är personalen den största tillgången men anställda tillåts inte redovisas i balansräkningen. LÄS MER