Avancerad sökning

Visar resultat 21 - 25 av 470 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 21. Att vilja göra allt och lite till för personen i livets slutskede i ordinärt boendeJannica Lindberg

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för hälsa

    Författare :Dahlin Jennie; Jannica Lindberg; [2023]
    Nyckelord :erfarenheter; hemtjänstpersonal; ordinärt boende; undersköterska; vård i livets slutskede; vårdbiträde;

    Sammanfattning : Bakgrund: Att arbeta som hemtjänstpersonal innebär ett självständigt och ansvarsfullt arbete. Hemtjänsten arbetar i personens hem och vårdar svårt sjuka personer. Hemtjänstpersonal är den yrkesgrupp med kortast utbildning och som förväntas ha kunskaper och kompetens att vårda personer i livets slutskede. LÄS MER

  3. 22. Förbättrad hantering av biobankssamtycke. : En kvalitativ studie om tidseffektiviserad handläggning av nej-talonger i en biobankverksamhet i Region Stockholm.

    Master-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för kvalitetsförbättring och ledarskap

    Författare :Marija Armus; [2023]
    Nyckelord :Improvement work; process optimization; quality improvement; team effectiveness; Förbättringsarbete; kvalitetsförbättring; processoptimering; teameffektivitet;

    Sammanfattning : Enligt nuvarande biobankslag i Sverige ska handläggningen av patienternas biobankssamtycken ske omedelbart och utan onödig tidsfördröjning. Det är utifrån patientsäkerhetsperspektiv, viktigt att ha uppdaterade biobankssamtycken i laboratorieinformationssystemet eftersom korrekt uppdaterade samtycken är avgörande för leverans av säker vård. LÄS MER

  4. 23. Vad påverkar sjuksköterskors intention att stanna på sin arbetsplats? : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Röda Korsets Högskola

    Författare :Olivia Hammar; Gunnar Kollstedt; [2023]
    Nyckelord :Intention to stay; intent to stay; nursing care; work environment; nursing shortage; Arbetsmiljö; omvårdnad; intention att stanna; sjuksköterskebrist;

    Sammanfattning : Bakgrund: Idag beräknas bristen på sjuksköterskor uppgå till 5,9 miljoner sjuksköterskor globalt, ensiffra som väntas stiga. Att sjuksköterskor lämnar sina arbetsplatser beror på flera faktorer. Hög arbetsbelastning, etisk stress och bristande ledarskap är några exempel. LÄS MER

  5. 24. Vad innebär det att vara ung chef? : En etnografisk studie om vad det innebär att arbeta som ung chef inom den offentliga sektorn idag.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Amanda Palm; Hanna von Rüdiger; [2023]
    Nyckelord :unga chefer; ledarskap; etnografi; emotionssociologi; det dramaturgiska perspektivet; symboliska interaktionism;

    Sammanfattning : Denna studie undersökte ett tämligen outforskat område som vi anser borde uppmärksammas: vad det innebär att arbeta som ung chef inom offentlig sektor idag. Studiens urval utgick ifrån en medelstor kommun i Sverige där fyra unga chefer valdes ut. LÄS MER

  7. 25. Distriktssköterskors erfarenheter av arbete på hälsocentral i Västernorrland under Covid-19-pandemin : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnad

    Författare :Anna Carlsson; [2023]
    Nyckelord :Distriktssköterskors erfarenheter; covid19; primärvård; Västernorrland;

    Sammanfattning : Distriktssköterskors erfarenheter av arbete på hälsocentral i Västernorrland under Covid-19-pandemin -         En kvalitativ intervjustudie   Abstrakt  Bakgrund: Under Covid-19 pandemin förändrades prioriteringen där planerad vård ställdes in eller sköts upp till förmån för akut vård. Patienternas sätt att söka vård har förändrades. LÄS MER