Sökning: "Arbetsattityder"
Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade ordet Arbetsattityder.
1. LSS-Boende : Hur attityder kan ha en inverkan på den psykosociala arbetsmiljön
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)Sammanfattning : I detta examensarbete kommer en fördjupning ske i den psykosociala arbetsmiljön på LSS-boende. Som rubriken nämner är huvudfokuset hur attityder påverkar den psykosociala arbetsmiljön. LÄS MER
2. ATT MOTIVERA GENERATION Y : En fallstudie baserad på hur chefer inom friskvårdsbranschen kan behålla sina unga medarbetare
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : En arbetsplats som inte ses tillräckligt motiverande för en individ kan leda till att en anställd frivilligt väljer att lämna ett företag, vilket ofta resulterar i höga oförutsägbara personalomsättningskostnader och olägenheter för en verksamhet. Därmed ses bibehållandet av personal, så kallat Employee retention, vara av stor betydelse. LÄS MER
3. Att vara heltidsanställd eller student med extrajobb : Skillnader i arbetsattityder
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
4. Matchningen mellan arbetsvärderingar och arbetsförhållanden i Sverige : En kvantitativ studie av hur arbete värderas, realiseras samt relaterar till arbetstillfredsställelse och organisatoriskt engagemang
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : I denna uppsats kartläggs svenska arbetstagares arbetsvärderingar och arbetsförhållanden samt matchningen mellan dessa två komponenter över tid vid tre mättillfällen. Detta för att se hur värderingar och de upplevda förhållandena relaterar till varandra under denna period och ifall detta har förändrats. LÄS MER
5. Global arbetstillfredsställelse : Och dess samband med arbetsattityder, personlighetsegenskaper och psykosocial arbetsmiljö
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka samband mellan global arbetstillfredsställelse, personlighetsegenskaper, psykosociala arbetsmiljöaspekter och arbetsattityder på arbetstagare i en verkstadsindustri. Dessutom var syftet att få ökad kunskap om vad det är som bidrar till global arbetstillfredsställelse. LÄS MER