Avancerad sökning

Hittade 2 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Belöningspaket i stora företag – En studie om hur redovisningen och utformningen av belöningspaketet har utvecklats under de senaste fem åren.

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Cecilia Rosqvist; Jenny Hansson; [2006]
   Nyckelord :Belöningspaket; Legitimitet; Dokumentstudie; VD; Ledningsgrupp; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Syfte: Vårt syfte består av två delar, dels att ta reda på hur redovisningen av belöningspaketet har utvecklats, dels undersöka hur belöningspaketets utformning har utvecklats. Metod: Vi har använt oss av en deduktiv ansats med inslag av induktiv ansats. LÄS MER

3. 2. Syrning i kunskapsföretag - hur det balanserade styrkortet fungerar som styrmedel i ett kunskapsföretag

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Cecilia Rosqvist; Jenny Hansson; Åsa Frosch; [2005]
   Nyckelord :Balanserat styrkort; mål; deltagande; kunskapsföretag; Ernst Young; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : I uppsatsen utreder vi hur ett balanserat styrkort fungerar som styrmedel i ett kunskapsföretag. I den teori som finns om kunskapsföretag står det ingenstans att det balanserade styrkortet är ett sätt att styra kunskapsföretag på. Trots detta upptäckte vi att flera kunskapsföretag använder sig av det balanserade styrkortet. LÄS MER